コラム
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テーマ：自己成長・セルフマネジメント
「お水ください」と言えなかった私が、自信を育てるためにしたこと
「お水ください」私は、そんな一言が恥ずかしくて言えなかった時期があります。こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。今の私が人前で話している姿からは、想像しにくいかもしれません。けれ...
2026-09-07 自己成長・セルフマネジメント
自分に点数をつけてもらったら、全員が同じことを言った
こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。先日、ある会社の研修で、スタッフの皆さんに「自分への点数づけ」をやってもらいました。会社で大事にしたい行動を一覧にして、自分はどれくらいでき...
2026-09-01 自己成長・セルフマネジメント
離職が止まらない本当の理由は、リーダーの“縦の軸”にあるのかもしれません
こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は短く、正直な話をひとつだけ。 受講生にショックを受けた話 最近、研修の現場でショックを受けたことがあります。自分のことを優先する...
2026-08-24 自己成長・セルフマネジメント
数字より習慣 ― 信頼される人が積み重ねている当たり前のこと
こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。結果を出しているはずなのに、なぜか信頼されない。そんな違和感を覚えたことはないでしょうか。 結果は、習慣が作り出している 最近、自分自...
2026-08-12 自己成長・セルフマネジメント
「知っている」と「できている」は違う ｜ 結果を変えるのは習慣に変わるまでのトレーニング
こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。あなたは「勉強したのに、行動に移せない」「わかっているのに、続けられない」そんなもどかしさを感じたことはないでしょうか。新しい知識やノ...
2026-07-28 自己成長・セルフマネジメント
「できない」と言える経営者が、チームの信頼を育てる
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は「約束と信頼」について、一緒に考えていきたいと思います。あなたは、取引先からの依頼を「難しい」と感じながらも、断れずに引き受けてしまっ...
2026-05-01 自己成長・セルフマネジメント
離職率・業績・人材育成を左右する、リーダー自身の成長基準とは
こんにちは。今日は「リーダー自身の成長」と「組織の成果」の関係についてお話しします。「スタッフに何度伝えても、なかなか変わらない。」そんな感覚を持つことはないでしょうか。けれど実...
2026-04-13 自己成長・セルフマネジメント
「給料を上げても辞める」と悩む経営者が見落としていること
こんにちは。「これだけ給料を上げたのに、なぜ辞めるんだ。」そう感じたことはありませんか？ 待遇を改善した。福利厚生も整えた。それでも、人は辞めていく。 あなたの職場でも、同じようなこ...
2026-03-19 自己成長・セルフマネジメント
給料を上げても辞める社員がいる理由とは？「成長欲求」に応える職場が離職率を下げる
こんにちは。今日は、給料と離職率の関係そして「成長欲求」の視点についてお話しします。「待遇を改善したのに、また辞めてしまった」という声を、経営者の方からよく聞きます。 給与を上げた。...
2026-03-14 自己成長・セルフマネジメント
失敗しても、折れない自分になるには？
こんにちは。今日は、仕事やプライベートで壁にぶつかったときつい、自分を責めてしまいなかなか立ち直れない、と感じているあなたへ。逆境から、しなやかに立ち直る力「レジリエンス」を育てるための...
2026-03-02 自己成長・セルフマネジメント
完璧主義から抜け出す「セルフほめ育」について
こんにちは。今日は、完璧主義から抜け出す「セルフほめ育」について一緒に考えていきたいと思います。「もっと、うまくできたはずなのに…」「こんな出来では、人に見せられない…」仕事や学習にお...
2026-02-09 自己成長・セルフマネジメント
評価に振り回されない働き方へ｜セルフほめ育で強みを再発見
こんにちは。あなたは、・毎日やることが多い。・仕事は回っているのに、成長が見えにくい。・「自分のキャリアは伸びているのか？」と、気持ちが落ち着かない日がありませんか？特に、会社のなか...
2026-01-30 自己成長・セルフマネジメント
失敗から立ち直れない人と、すぐに立ち直れる人の違いは何か？
こんにちは。今日は失敗から立ち直れない人とすぐに立ち直れる人の違いは何か？についてお話しします。「また、うまくいかなかった…」「自分は、なんてダメなんだろう…」仕事やプライベートで壁に...
2026-01-21 自己成長・セルフマネジメント
プロのインタビューを読む
人をほめて育てる「ほめ育」コンサルタント