[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …5人
神奈川県の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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- このプロの一番の強み
- 組織開発・人材開発の伴走サポートと実効性の高い支援
[神奈川県／組織開発・人材開発]
変革の時代に、組織と人の成長を促すソリューションで新たな一歩を
社会や企業を取り巻く環境が大きく変化する中、人材定着や人材活用、サステナビリティへの対応などに課題を抱える中小企業は少なくありません。 「未来につながる選択肢を全ての人に」をコンセプトに、企業...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社シェアワーク研究所
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区本牧町
- このプロの一番の強み
- コーチングで働く人の思考と行動の変化を促し、組織力向上を導く
[神奈川県／組織開発・人材開発]
「思考の幅を広げる」コーチングで、個人と企業の成長を後押し
「人はいつでも変われます」と優しく語るのは、「セルフ・マネジメント・オフィス」代表の松井睦子さん。コーチングを取り入れた人材育成や研修など、企業の教育支援で多くの実績があります。 特に多く寄せ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- セルフ・マネジメント・オフィス
- 所在地
- 神奈川県川崎市中原区
- このプロの一番の強み
- 強みを客観的に分析し35歳からの新たなキャリア戦略を構築
[神奈川県／組織開発・人材開発]
目先の収入アップではなく生涯年収や幸福度を考えた、35歳からのキャリア支援
転職やキャリアチェンジは、人生の大きな岐路。年齢を重ねるほどに一歩踏み出すのにためらってしまうもの。「ビータップ」の代表であり、キャリアデザイナーの柳瀬浩之さんは、35歳からの新たなキャリア構築を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアデザイナー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ビータップ
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14F
- このプロの一番の強み
- 現場の声に寄り添い、信頼を整える伴走支援
[神奈川県／組織開発・人材開発]
小規模事業者に“頼れる馴染みの世話役”の距離感で向き合う経営支援とコーチング
「日に100社単位で中小零細企業が倒産しているとのデータもあり、“多死社会”ともいえるのでないでしょうか。中でも家族経営の商店や小規模事業者には、その実情に即した支援が必要とされながら、家族にも、まし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 小規模事業者向け経営支援家
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社平岡商店
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区不老町1-2-1 中央第六関内ビル302 VIT横浜
- このプロの一番の強み
- 保険会社と代理店双方の経験を生かし保険代理店経営をサポート
[神奈川県／組織開発・人材開発]
保険の正しい普及に向け、保険を販売する保険代理店と保険を購入する保険契約者を伴奏者として支援
「会社までの道のりをみても、ケガや死亡に備える傷害保険、第三者の人や物に損害を与えた場合に備える賠償責任保険等、さまざまな『保険』が介在しています。社会を支えるインフラでもある保険に関わる者とし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Accompanist
- 所在地
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区
この分野の専門家が書いたコラム
しんどい時こそ、一番小さな一歩を——止まらなければ、それでいい （継ぐ人のための、数字と向き合う経営ノート：第12回）
2025-12-05
はじめに 家族経営を継ぐ後継者のために、日繰り・在庫管理・数字の見える化を軸に、 “現場と数字をつなぐ経営”をやさしくお届けします。 しんどい時期は、会社からの“サイン” 家族経営には、 必ずしんどい時期...
数字が苦手だからこそ見えるものがある——現場と経営をつなぐ感性 （継ぐ人のための、数字と向き合う経営ノート：第11回）
2025-12-04
はじめに 家族経営を継ぐ後継者のために、日繰り・在庫管理・数字の見える化を軸に、 “現場と数字をつなぐ経営”をやさしくお届けします。 数字が苦手——それは“弱点”ではなく大きな武器 家族経営の後継者には、...
お金の不安は“理解していない部分”のサイン——だから不安は悪くない （継ぐ人のための、数字と向き合う経営ノート：第10回）
2025-12-03
はじめに 家族経営を継ぐ後継者のために、日繰り・在庫管理・数字の見える化を軸に、 “現場と数字をつなぐ経営”をやさしくお届けします。 不安は“悪いもの”ではなく、理解の入口 後継者は、お金に対して不安を抱...
