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川崎市の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- コーチングで働く人の思考と行動の変化を促し、組織力向上を導く
[川崎市／組織開発・人材開発]
「思考の幅を広げる」コーチングで、個人と企業の成長を後押し
「人はいつでも変われます」と優しく語るのは、「セルフ・マネジメント・オフィス」代表の松井睦子さん。コーチングを取り入れた人材育成や研修など、企業の教育支援で多くの実績があります。 特に多く寄せ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- セルフ・マネジメント・オフィス
- 所在地
- 神奈川県川崎市中原区
この分野の専門家が書いたコラム
しんどい時こそ、一番小さな一歩を——止まらなければ、それでいい （継ぐ人のための、数字と向き合う経営ノート：第12回）
2025-12-05
はじめに 家族経営を継ぐ後継者のために、日繰り・在庫管理・数字の見える化を軸に、 “現場と数字をつなぐ経営”をやさしくお届けします。 しんどい時期は、会社からの“サイン” 家族経営には、 必ずしんどい時期...
数字が苦手だからこそ見えるものがある——現場と経営をつなぐ感性 （継ぐ人のための、数字と向き合う経営ノート：第11回）
2025-12-04
はじめに 家族経営を継ぐ後継者のために、日繰り・在庫管理・数字の見える化を軸に、 “現場と数字をつなぐ経営”をやさしくお届けします。 数字が苦手——それは“弱点”ではなく大きな武器 家族経営の後継者には、...
お金の不安は“理解していない部分”のサイン——だから不安は悪くない （継ぐ人のための、数字と向き合う経営ノート：第10回）
2025-12-03
はじめに 家族経営を継ぐ後継者のために、日繰り・在庫管理・数字の見える化を軸に、 “現場と数字をつなぐ経営”をやさしくお届けします。 不安は“悪いもの”ではなく、理解の入口 後継者は、お金に対して不安を抱...
