《新社会人必見!》入社式までに準備しておくこと『8つのH』

谷澤優花

谷澤優花

テーマ:新入社員研修・新人研修・若手の人材育成

入社式前に新社会人として準備しておくべきこととは

これまでのように、入学式になれば誰もが新一年生になれた学生時代とは違います。
社会人になる為には、皆さんが気持ちや意識を変えて準備する必要があるのです。
では、どのような準備が必要なのでしょうか?
皆さんが英語の時間に習った8つのH(頭文字)がつく単語で、準備しておくことを挙げていきましょう。

●Habit (くせ) 
つい無意識で独り言をいっていませんか?
落ち着きなく、足を揺すっていませんか?ペン回しをしていませんか?
これからは社内で職場の先輩・上司と一緒に仕事をします。
指摘をうける前に、自分の普段のクセを意識することで、周囲に迷惑にならないように努めることができます。

●Hair (髪)
高校や専門学校、大学・短大と卒業式シーズン。
社会人前に、思い切って髪を染めたり、大胆なカットにしてみたりと気持ちは分かりますが、新社会人に相応しい、そして誰から見ても爽やかな髪色と髪形に、入社式までに整えておきましょう。明るすぎる髪色はそれだけで、職場の先輩や上司、お客様からも、印象が悪く見えます。

●Health (健康)
これから社会人として仕事をしていく上で、健康が一番。
夜型の人は、朝型に過ごし方を徐々に変えていきましょう。
また、通院し治療が必要な虫歯など、勤務時間に支障がでないよう、このタイミングに治療しておくことも必要です。

●Hobby (趣味) ・Holiday (休暇)
この曲を聞いたら、元気が出る。ファイトが湧く。気持ちが安らぐ。
これをすると、リセットできる。を、作っておくことで、凹んだ時・頑張っても成果が出ない時、あなたを支えてくれて、乗り越える力を与えてくれます。自分のモチベーション維持の為にも、自分で自分を癒す方法を考えておきましょう。

●Home (くつろげる家・家族)
くつろげる場所作りは、とても大切。慣れないネクタイを外して、窮屈なパンプスを脱いで、自分に戻れる場所を作っておくこと。心から安らぐことで、明日への仕事の活力が生まれます。新社会人として一人暮らしする場合は特に、家での生活にも、周囲の環境にも、交通機関や通勤ルートにも慣れておくことも大事です。

●Homepage (ホームページ) 
自分がこれから働く企業や職場のホームページをしっかりチェック。
就職活動の時には知らなかったこと、最近のニュースや新しい情報をいち早くゲットしておきましょう。企業理念や社員の行動指針・企業の組織図で部署や課を把握しておき、配属先が決まれば、社員としてどのようなことを求められるのか、知っておくことも大切です。

●Hour (時間)
時間を常に気にする人になりましょう。スマートフォンで時間を確認している人も多いと思いますが、ビジネスでは腕時計は必須です。始業時間だけでなく、会議や打ち合わせなど遅刻は厳禁。自分の為にもそして、相手への配慮の為にも、これまで以上に時間・そして一日を大切に過ごしましょう。

時計をみて焦る女性


これから始まる仕事との向き合い方。-な気持ちを+に換えて!

社会人・そして入社した企業での「企業人」となる為に、心得ておくことは…毎日が、Happening (ハプニング)の連続だということです。そしてHave to (~しなければならないこと)ばかり。その中で毎日優先順位を決めて、取り組むことが求められます。
最初は、慣れない仕事にHard (難しく・骨の折れる・つらい)なことも多いでしょう。ですが、Hard には、(熱心に・一生懸命)という意味もあります。
皆さんが、『仕事= Hard 』をどちらの意味で受け止めるかで、仕事との向き合い方も変わってくると言えます。
新入社員や新人の皆さんがHonest (誠実に)仕事に向かう姿勢と、業務内容を教えてくださる先輩や上司へのHonor (尊敬・敬意)を表した態度は、職場の雰囲気や周囲に良い影響を与えます。「自分も新人の時は、○○だったなぁ~」と振り返り、初心を思い出させてくれるのです。
また、Hope (希望や期待)をもった皆さんの表情や態度・初々しさは、職場に新鮮な風を呼び込み、新しい戦力・新しいアイディアが生まれるきっかけとなります。
職場の誰に対してもHello ・ Hi (挨拶)は、Heart (心・愛情)を込めて交わし、
コミュニケーションを積極的にとって、Happy (幸せな・楽しい)これからの人生であることを心よりお祈りしています。新入社員研修で(担当講師として)お会いした時は、是非声をかけて下さいね。
4月には、フレッシュな皆さんにお会い出来ることを楽しみにしています。
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谷澤優花
専門家

谷澤優花(ビジネスマナー講師)

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問題点や実際のクレーム案件など企業ごとに内容を把握した上で、研修の内容を組み立てています。研修中や研修フォローにIT技術を導入。現場ですぐに実践できるビジネスマナー・接遇を分かりやすく指導しています。

谷澤優花プロはテレビせとうちが厳正なる審査をした登録専門家です

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