コラム
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従業員のモチベーションアップにつながる表彰制度とは。
就業規則作成の依頼を受けていて、「表彰制度を作った方がいいですか」との質問を受けることがあります。私の場合、「作らなくても法的には問題ありませんが、作った方がいいですよ」とお答えしています。...
2019-04-12 労務管理
残業月80時間超えの中小企業は早めの対応が必要です
残業時間の上限規制が大企業では始まりました。中小企業では、来年の4月まで猶予があるとはいえ、対応は早めにしておかないと後で痛い目にあいます。特に、現状「月80時間以上」の残業が発生している会社は...
2019-04-11 労務管理
年休5日取得義務で間違えやすい運用方法とは。
年休の5日取得義務化ですが、会社が時季指定して5日取得してもらわないといけないわけではありません。年休の取得方法は、①従業員の希望・請求による取得②労使協定による計画的な取得③会社の時季指定この...
2019-04-10 労務管理
試用期間でも社会保険加入義務がありますので間違えないようにしましょう
「試用期間3か月間は、社会保険に加入しません」このように従業員に案内し運用している会社、実は多いと感じています。でも、これ、間違いです。試用期間中であっても、社会保険加入の要件を満たしている方...
2019-04-09 労務管理
小規模事業所でもストレスチェックをするわけ
厚労省のストレスチェック実施プログラムがバージョンアップされました。こちらのページから新バージョンをダウンロードできます。https://stresscheck.mhlw.go.jp/この厚労省のプログラムは、最初の設定は...
2019-04-08 労務管理
年休の分割付与。2年消滅のカウントはいつから？
年次有給休暇（以下、年休）を分割で与えている会社もあるのではないでしょうか。先日、ある会社から分割付与している年休について質問がありました。「年休は2年で消滅しますよね。分割で付与している場合、...
2019-04-07 労務管理
働き方改革で思うこと
働き方改革。この言葉を見聞きしない日がないくらい、今、話題沸騰中のテーマ。ありがたいことに私の事務所にも企業から連日この対応に関して問合わせがあります。さて、この働き方改革ですが、目的は労働生...
2019-04-06 雑感
働き方改革。「中小企業」か「大企業」か。
働き方改革関連法が順次施行されていますが、残業時間の上限規制は、「大企業」でこの4月から始まっています。ここで、「うちは中小だから、まだ大丈夫」と考えている社長に念のために。「あなたの会社、本...
2019-04-05 労務管理
就業規則作成支援ツールを使った感想
就業規則をWEB上で作成できるサービスが、厚労省のHPで始まりました。『スタートアップ労働条件』https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/この中の「就業規則支援ツール」です。厚労省のモデル就業規...
2019-04-04 労務管理
平成31年度の雇用関係の助成金情報が公開されました。
平成31年度の雇用関係に関する助成金のパンフレットが公開されました。↓こちらからダウンロードできます。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.htmlこのペ...
2019-04-03 助成金
新入社員をほったらかしにしないで。
この時期、新入社員研修も多く行われていると思います。今日は、新入社員を受け入れた時にありがちで、でも新入社員の心を折れされせしまうことについて書きたいと思います。これは「新入社員」「研修」に限...
2019-04-02 研修 教育
持ち味カードを用いた採用活動に興味ありませんか
採用にお困りの会社に、持ち味カードを利用した採用の仕組みを提供しています。採用でミスマッチを生まないようにするための第一歩として、人材要件づくりがあります。この人材要件づくりは、もちろん、...
2019-04-01 採用
あなたのストレス解消方法は何ですか。
昨日は、雨。ゆっくり読書ができました。私は、推理小説が好きです。特に、密室ものとか山小屋や奇妙な館などでの事件ものが好きです。あり得ないようなシミュエーションが、日常を忘れさせてくれるからで...
2019-03-31 雑感
コラムテーマ
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