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この分野の専門家が書いたコラム
「叶ったふり」をしても叶わない理由
2026-07-26
本当に変えるべきなのは"振る舞い"ではなく"前提"だった 願望実現のために "もう叶ったと思って過ごしましょう" と言われる この"叶ったふり"の本当の意味 について考えてみたいと思います。 「叶ったふり...
6月のチーム
2026-06-18
ご無沙汰しております。 6月といえば、新しい組織体制になって2か月ほど経つ頃。 新メンバーの受け入れや異動もひと段落し、人と仕事のミスマッチや、 関係性の課題が浮き彫りになりやすい時期ですね。 先日も、ある方か...
指示待ち組織が生まれる本当の原因
2026-05-17
「うちの社員は、自分から動かない。」 多くの経営者が、そう悩んでいます。 指示を待つ 言われたことしかしない 主体性がない 幹部候補が育たない だから、 「もっと教育を強化しよう」 「評価制度を変えよう」 「...
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