[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …4人
広島市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
広島市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。広島市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 豊かな教員経験を基に子どもの発達を支援
[広島市／人材育成・社員研修]
子どもの笑顔を取り戻す。信頼と実績の発達支援。
「近年、発達障害や自閉スペクトラム症、学習障害といった用語が広く知られるようになった一方、表面的な行動だけでは診断が難しいケースもあります。乳幼児や学童期の子どもだけでなく、『対人関係がうまくい...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 公認心理師
- 専門分野
- 会社名
- 竹内発達支援Co.（タケウチハッタツシエンコーポレーション）
- 所在地
- 広島県広島市安佐南区古市1-14-13-105 三共マンション
- このプロの一番の強み
- 社会保険労務士、行政書士、FP総合事務所
[広島市／人材育成・社員研修]
経営や労務管理の悩みを解決！地域密着で誠実なサポートを約束します
「多くの従業員の労働保険、社会保険手続電子申請、給与計算アウトソーシングについてのご相談が増えています」そう語るのは、アーチ広島社会保険労務士法人の遠地謙介さん。採用や退職など異動があるたびに手...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 行政書士、 ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- 社会保険労働保険手続、労務管理相談指導、就業規則作成改善指導、給与計算事務、人事賃金退職金制度の...
- 会社名
- アーチ広島社会保険労務士法人/広島県広島市
- 所在地
- 広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー10F
- このプロの一番の強み
- 聞く力による会社ごとの身の丈にあったISO取得の支援
[広島市／人材育成・社員研修]
ISO取得で社会的評価を高め、組織活性化で働きやすさの実現を目指す
全国の中小企業に情報管理のノウハウを教える「情報セキュリティマネジメント」の代表・宮沢友幸さん。ISO/IEC 27001（ISMS）やプライバシーマーク（Pマーク）の取得支援を主な事業としています。 「品質マ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 情報セキュリティコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社情報セキュリティマネジメント
- 所在地
- 広島県広島市南区大州2丁目18-19 ライブコープ大州102
- このプロの一番の強み
- 社員一人一人の成長を通して、企業の成長に貢献します
[広島市／人材育成・社員研修]
経営者の目指す将来像へ、二人三脚で支える人財育成コンサルタント
「四大経営資源に挙げられる『ヒト・モノ・カネ・情報』。中でも、企業が成長するために大きな役割を果たすのは、『ヒト』です。仕事は人と人との関わり合いの中で発展していくものだからです」 こう話すの...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人財育成コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社シナジークリエイツ
- 所在地
- 広島県広島市中区広瀬北町3-11 和光広瀬ビル4F
この分野の専門家が書いたコラム
存在しているだけで価値がある。
2025-10-27
■いい結果を出した自分しか価値を見出さない？ 多くの人が、 「成功した自分」 「役に立つ自分」 にしか価値を感じられず、 “何者かにならなければ”と焦ります。 でもそれは、 社会的価値と存...
幸せは「つかみ取る」というより「循環してくる」という感覚
2025-10-17
幸せや成功はつかみ取るものだ と思い、頑張るものの満たされない と感じる方は多いのではないでしょうか。 そこで、 もしかしたら、 “つかむ” という発想自体が、 流れを止めているのかもしれない ...
当たり前に感謝ができる人が最強とは？
2025-10-09
「感謝できる人」 「感謝の習慣がある人」 これらの言葉を聞いて、 多くの人が 「そうなれたらいいです」 と頷くでしょう。 でも、 それは単に 「良い人になるため」や 「マナーとして」 推奨...
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