[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …5人
群馬県の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
現在の検索条件
群馬県×組織開発・人材開発
＋フリーワードで絞込み
1～5人を表示 ／ 全5件
- このプロの一番の強み
- 設計、製造、品質管理、海外工場管理など豊富な実務経験が強み
[群馬県／組織開発・人材開発]
品質管理、業務効率化、人材育成などを通じ、中小企業の課題解決をサポート
国内の労働力人口の減少が懸念される昨今、製造業においても熟練者の退職が進み、後進の育成が急務となっています。他にも、欠陥品の流出などトラブル防止に向けた工程の見直し、需要に応じた生産ラインの構築...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 製造業技術支援サービス
- 専門分野
- 製造業の管理技術 設計開発プロセス改善、設計ツール 信頼性・安全性設計、FMEA、統計解析 製造工...
- 会社名
- 合同会社高崎ものづくり技術研究所
- 所在地
- 群馬県高崎市
- このプロの一番の強み
- 現場を知り尽くした、人にフォーカスするコンサルティング
[群馬県／組織開発・人材開発]
人にフォーカスしたコンサルで魅力的な組織づくりをサポート
「シェフや支配人、オーナーなど人にフォーカスし徹底したヒアリングから始まるコンサルティングにより、飲食店の唯一無二の価値“コア・コンピタンス”を引き出します」 このように話すのは「Principleフード...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 飲食店コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- Principleフードコンサル
- 所在地
- 群馬県高崎市栄町2-18
- このプロの一番の強み
- エビデンスに基づくコミュニティーデザインで地域や企業を活性化
[群馬県／組織開発・人材開発]
ビッグデータや生体情報などの科学的エビデンスに基づき、個人の生きやすさや集団の持続性を提案
自治体や企業、学校などに所属する人が幸せや安心安全を追求できるよう支援する「Refinecollege」の研究者で文化人タレント・中山ユウキさん。これまで大学教授なども務め、スポーツ医工学や災害・防災工学、コ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 生体工学者・コミュニティーデザイナー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Refinecollege（文化人タレント専門 芸能プロダクション）/ 一般社団法人地域社会継続研究所
- 所在地
-
群馬県藤岡市
お問い合わせください
- このプロの一番の強み
- EAPコンサルタントとして働く人を起点に持続的成長企業をつくる
[群馬県／組織開発・人材開発]
「働きにくさ」を生む組織の常識と社会の常識のずれをチェックし調整
「ジャパンエンタープライズ」が提供するEAP（Employee Assistance Program/従業員支援プログラム）は、企業で働く人のメンタルヘルスや職場環境の改善を支援する仕組み。アメリカでは業務パフォーマンスの向上...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- EAPコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- ジャパンエンタープライズ株式会社
- 所在地
- 群馬県前橋市住吉町1-4-1 KAWABUILDING 301号室
- このプロの一番の強み
- ハラスメント防止や管理職教育に対応する実践型プログラム
[群馬県／組織開発・人材開発]
ハラスメント防止から職場風土改善へ MCC が届ける実践型コーチング
「部下やチームをまとめたいがうまくいかない」。そんな悩みに寄り添い、職場の関係性改善を支援しているのが「結惟（ゆい）」代表の鈴木結子さんです。国際コーチング連盟認定マスターコーチ（MCC）として3,00...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチング
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社結惟
- 所在地
- 群馬県前橋市日吉町4-31-1-705
この分野の専門家が書いたコラム
事務部門の業務に応用できる基本的な15種類のAI活用事例
2025-12-28
AIの活用は、「24時間文句を言わず、どんなに細かい雑用も即座にこなす、自分専用の超優秀な事務局チーム」を雇っているようなものです。 各専門（リサーチ、校正、スケジュール管理、健康管理など）の担当者が一瞬で仕事を...
日本の物価上昇・インフレ率；日銀と識者で、なぜ意見が違うのか？30年のデフレから終息宣言はいつ？
2025-12-27
日銀はインフレ率2％は安定的に推移しているとして、先日利上げを実施しました。しかし識者によっては、まだ安定的な物価上昇率2%は達成されていないとする意見もあります。両社の言い分とその背景にある思惑などについて解説し...
会社員がAIを使わない納得の理由！AI導入を阻む三つの壁／今後AIの普及が日本企業にもたらす四つのメリット
2025-12-26
会社員がAIを使わない理由は、「どれだけ自分の畑を早く耕しても、空いた時間に隣の畑も耕せと言われるだけで、報酬が変わらない農場」に似ています。 効率を上げる魔法のクワ（AI）を渡されても、農夫（会社員）にとっては...
