[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …2人
前橋・伊勢崎の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- ハラスメント防止や管理職教育に対応する実践型プログラム
[前橋・伊勢崎／組織開発・人材開発]
ハラスメント防止から職場風土改善へ MCC が届ける実践型コーチング
「部下やチームをまとめたいがうまくいかない」。そんな悩みに寄り添い、職場の関係性改善を支援しているのが「結惟（ゆい）」代表の鈴木結子さんです。国際コーチング連盟認定マスターコーチ（MCC）として3,00...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチング
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社結惟
- 所在地
- 群馬県前橋市日吉町4-31-1-705
- このプロの一番の強み
- EAPコンサルタントとして働く人を起点に持続的成長企業をつくる
[前橋・伊勢崎／組織開発・人材開発]
「働きにくさ」を生む組織の常識と社会の常識のずれをチェックし調整
「ジャパンエンタープライズ」が提供するEAP（Employee Assistance Program/従業員支援プログラム）は、企業で働く人のメンタルヘルスや職場環境の改善を支援する仕組み。アメリカでは業務パフォーマンスの向上...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- EAPコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- ジャパンエンタープライズ株式会社
- 所在地
- 群馬県前橋市住吉町1-4-1 KAWABUILDING 301号室
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サナエノミクス：緊縮脱却と供給強化の経済戦略；「サナエノミクス」と「アベノミクス」の決定的な違い
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エコノミストの會田卓司氏が解説する「サナエノミクス（高市政権の成長戦略）」の概要と、その背後にある経済論理をまとめます。 この解説の核となるのは、日本を長年縛ってきた「緊縮財政の呪縛」を解き放ち、官民連携の積極的な...
自治体技術職のDXは「疲れ知らずの副担当」から。生成AIで事務ミスを防ぎ、技術を繋ぐ
2026-01-31
建設工事の積算、膨大な検査資料のチェック、そしてベテラン職員の退職に伴う「技術継承」の停滞。地方自治体の技術職の皆様が日々直面しているこれら課題は、組織の信頼を左右する極めて重要なものです。 「DXと言われても、...
『さなえを止めるな！2025』 “怒りの総裁選！”：YouTube動画「【寿ガールズバンド】
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YouTube動画「【寿ガールズバンド】『さなえを止めるな！2025』 “怒りの総裁選！”」のソースに基づき、歌詞と台詞を文字起こしです。 ------------------------------------...
