[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
所沢市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
所沢市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。所沢市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 成長に不可欠な顧客育成の仕組みづくりと働き方改革の支援
[所沢市／人材育成・社員研修]
百貨店の外商で培ったノウハウをもとに、「お得意さま育成」をサポート
「最近あまり来店しない・買わないお客さまにも継続的にアプローチしていますか？ お得意さまづくりは、売り上げアップの近道です」と話すのは、「スズセイ」代表の鈴木一正さん。百貨店の老舗、三越個人営業...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- マーケティングを中心とした経営戦略の立案働き方改革による生産性向上と従業員満足度の向上 など
- 会社名
- 合同会社スズセイ
- 所在地
- 埼玉県所沢市東新井町7番地の4
この分野の専門家が書いたコラム
グリコ出荷停止問題から考える「縁の下の力持ち人材」の課題
2024-05-05
プッチンプリンがコンビニの棚から消えた。 2024年4月23日付『日本経済新聞』には次のように記述しています。 「グリコが（4月－引用者註）3日、調達や出荷、会計などの業務を一元管理する統合基幹業務システム（ERP...
我々は此意味で学者の助力を仰ぐ ～三越の古典に学ぶ その21～
2024-04-28
日比翁助は「学俗協同」の精神を大切にしていた。それは、単に経営者として利益追求を目的とするのではなく、殖産興業、国の発展に貢献するのがビジネスであるとの信念だったと思う。 ********* ○商人は学者と提...
売った後が大切なのに…
2024-04-24
売った後こそ、大切なのに…。 そう思うことがあります。売り込むためには色々手を尽くすのですが、一度売れてしまうとその後は別の売り込みに気持ちが移ってしまっているようなのです。家電でも自動車でもそうなのですが、購入前...
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「お得意さま」づくりで売り上げアップを導くコンサルタント
鈴木一正顧客経営コンサルタント
「顧客経営」とは聞き慣れない言葉ですが、顧客との関係性深化を通したお役立ちによって生涯顧客価値（Life-Time Value）の拡大を図ることを目指す経営のことをこう呼びたいと思います。
主としてはB2C。特定顧客の買上点数、買上頻度の改善によって業績向上を図ることを目指している企業様を支援していきたいと考えます。
合同会社スズセイ -
2位
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会社を長く続ける経営方法の本質を伝える専門家
新井仁士経営サポート・教育・コンサルティング・外部取締役RISEconsulting -
3位
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事業承継コンサルティングと補助金申請支援の専門家
新井輝明経営コンサルタントあらい経営コンサルタント合同会社
