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今の事業モデルのままで将来を見据えたとき、不安を感じていませんか。「林経営支援オフィス」代表で、経営コンサルタントの林覚さんは、国内外で培った豊富な経験を生かし、新たな事業や市場の開拓、海外進出...取材記事の続きを見る≫
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この分野の専門家が書いたコラム

昇給の基準、社員に説明できますか? 職人型の会社の人事評価制度【セルフチェック8項目】
2026-10-20
腕のいい職人ほど離れていく会社に共通するサインです。 職人の技能を評価につなぐ人事制度づくりが始まりました! 仕上がりの美しさも、作業のスピードも、現場を見れば分かる。それなのに、昇給や評価の場面になると、基...

第36回 定量的視点と、定性的視点のバランス
2026-10-19
数字の目標を追いかけるあまり、スタッフから笑顔や活気が消えていませんか? あるいは、良い雰囲気を作ることに集中しすぎて、利益目標が達成できていないでしょうか。 店舗運営の成功は、数字(定量)と感情(定性)の両輪...

部下の伸びしろを見つけたのに、言わずにいるとき、管理職が問い直したいこと
2026-10-15
あとで困るかもしれないと分かっていても、今は言葉を飲み込む。 本人のためと思いながら、声をかける機会が過ぎていく。 そしてある日、部下から「辞めたい」と聞いて、もっと早く話せたのではないかと振り返る。 管...
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会社内に「ヘンズツウ部」、持病の治療や通院のための取り組みや制度の現状は?
2021-01-22
健康維持と仕事の両立のために、職場環境を変える動きは今後広まるのでしょうか?社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。

新型コロナウイルス感染拡大を理由に解雇は不当か。休業の場合は?
2020-03-26
コロナウイルス感染拡大を理由に解雇や休業を通知された場合、不当と言えるのでしょうか。2018年のリーマンショック時に活用された雇用調整助成金とは。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。

小泉進次郎大臣の育児休業で、企業や家庭など男性を取り巻く環境は変わるのか?
2020-01-27
小泉進次郎環境大臣に第一子が誕生。出産前には、以前から検討していた育児休業を取得することを表明していました。日本では、なぜ男性の家事・育児参加が特別なことのように捉えられるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。





