[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
豊中・池田・高槻の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
大阪市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。大阪市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 「クレーム対応＝営業」を掲げ、講習＋顧客別のマニュアルを作成
[豊中・池田・高槻／人材育成・社員研修]
人と人とのつながりと和を大切にした「営業」で、クレーマーを「お客さま」に
「弊社はクレーム対応を『営業』と捉え、クレーマーを事務的に処理し切捨てるのではなく、よい『お客さま』に変わっていただきます」 そう話すのは、「ユニエース」の代表でコンサルタントの秋山和浩さん。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ユニエース
- 所在地
- 大阪府茨木市彩都あさぎ2丁目1番 ジオ彩都みなみ坂4番館1405号
みんなの声（クチコミ・評判）
票田中直才プロへの声
ハラスメントを生まない職場環境とすべく努力しよう...
マネジメントする立場のものが、仕事量が多かったり、プライベートでの不満が溜まっていたりすると、そのイライラがパワーハラスメントにつながり...
ビジネス
40代
／男性
1票田中直才プロへの声
グループワークでより理解が深まりました。
様々な事例をもとに、パワーハラスメントについて解説していただき、改めて自分の行動を振り返る機会となりました。また、研修の中でグループワー...
ビジネス
40代
／女性
1票田中直才プロへの声
自分が被害者にも加害者にもなりえることが理解でき...
パワハラの定義を丁寧に説明いただきました。パワハラは、上司や先輩からのみ発せられるものと思っていましたが、、業務の経験年数や知識量によっ...
ビジネス
40代
／男性
票田頭正宏プロへの声
ホームページへの人の集め方に悩んでいたので、セミ...
以前よりホームページへの集客方法が分からず悩んでおり、 今回マイベストプロ大阪の広告を拝見し、こういったセミナーに参加したことがなかった...
ビジネス
40代 ／男性
票田頭正宏プロへの声
ホームページの集客がうまくできていないこと…それが...
ホームページを利用してなかなかお客様を集めることができない…と悩んでいたため プロのお話をぜひ一度聞いてみたいと思い、まさゆめ企画さんの無...
ビジネス
20代 ／男性
票田頭正宏プロへの声
ホームページを持っていますが、問い合わせの少なさ...
以前まで上司がWEB集客にあまり興味を持っていませんでしたが、 近頃「力を入れようか」という言葉を聞き、今がチャンスだと思いました。 有名...
ビジネス
30代
／男性
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仕事の「やりがい」は、上司の一言で変わる～部下のモチベーションを引き出す声かけの工夫～
2025-12-26
こんにちは。 「最近、部下のやる気が低下しているような気がする…」 「同じ仕事をしているのに、 なぜ、あの部下はあんなに生き生きしているのだろう？」 マネージャーとして、そんな疑問を感じたことはありません...
なぜ、あのチームはいつも楽しそうなのか？～「心理的安全性」が育む、最高のチーム文化～
2025-12-24
こんにちは。 あなたの職場には、 こんなチームはありませんか？ ・メンバー同士の会話が弾み いつも笑い声が聞こえる ・会議では、役職に関係なく 誰もが活発に意見を出し合う ・失敗を恐れず 新しいアイデアにど...
リーダーの「聞く力」が組織を変える～部下の本音を引き出すコミュニケーション術～
2025-12-22
こんにちは。 「最近、チームの雰囲気が悪い気がする…」 「部下が何を考えているのか、よく分からない…」 リーダーとして、 そんな悩みを抱えていませんか？ 良かれと思ってアドバイスをしても、 部下の反応は今ひと...
