コラム
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テーマ：接遇/人材育成
うまく書くより書きたいことを ー リーダーの意識改革 ー
おはようございます。残暑厳しいですね！熱中症に注意、あなどれない本日です！本日も、学びを待ってくださってる！そして学ぶことを大切にしていらっしゃることに感謝です。わたくしは、文章力といわれる...
2014-08-20 接遇/人材育成
情報のインプットとアウトプット ー リーダーの意識改革 ー
おはようございます。本日も読んでいただけますよう願っております。情報はなぜインプットする必要がある！ 考えるはたらきの本質をつかむ 情報をインプットするのは『考える』ためであり、さらに、必要...
2014-08-19 接遇/人材育成
先見は深見・・ ー リーダーの意識改革 ー
おはようございます。本日からは、意識を変えて「お仕事にまい進！」！！ 先見力をどうして身につけるか。 時代の流れの方向を見きわめることはリーダーの意識改革に不可欠な項目だが、その先見力を身につけ...
2014-08-18 接遇/人材育成
第一の急所は・・！ ー リーダーの意識改革 ー
御盆には、いろんな想いや、ご先祖さまに感謝。御盆やすみのなか、またお仕事をされておられる皆様もいらっしゃることと思います。また、御盆ゆえに、 '' ふるさと ,, の空気をあじわい！そしてふるさと...
2014-08-14 接遇/人材育成
「修養」の本質！ー リーダーの意識改革 ー
本日は、迎えるご先祖さまに感謝でございます。皆様にも忘れられない想い出。きっと幸せを願っておりますことでしょう。わたくしも人生を改めて想いの極みでおります。静かにお祈りいたします。さて、本...
2014-08-13 接遇/人材育成
リーダー自身の成長で！ ー 人を育てるリーダーシップ ー
おはようございます。東日本大震災の月命日が過ぎ、4年目の御盆です。あの東日本大震災を忘れることはできません。しかし、進むために過ぎる日々は、心の支えになることも考える時でもあります。いろんな想い...
2014-08-12 接遇/人材育成
数値であらわせないものを大切に ー 人を育てるリーダーシップ ー
おはようございます。企業研修を終えて・・この台風の影響の中懸命に学んだ社員研修よく頑張りましたね！「初めて、仕事をしてきた長い間に '' 反省 ,, ということに気づきました！」…いいことですね。...
2014-08-11 接遇/人材育成
4Sはビジネスの上では常識 ー 人を育てるリーダーシップ ー
暦の上では '' 立秋 ,,が訪れました！そろそろ虫の声も変わってくるでしょうね！それでは、昨日のコラムにて「4S」のことをお届けいたします。 敬語を正しく使えないとレベル以下 敬語は、日本の社会にお...
2014-08-08 接遇/人材育成
'' しつけ教育 ,,は、きわめて大切。ー 人を育てるリーダーシップ ー
おはようございます。お暑いですね！暑さも少しづつ…秋に近づいてきます。では、本題にまいります。 しつけ教育は、きわめて大切 しつけ(躾)教育というものは、昔は家庭で '' 仕込む ,, ものであった。...
2014-08-07 接遇/人材育成
まかせ上手は、育て上手！ー 人を育てるリーダーシップ ー
問われる女性の真価！わたくしが執筆いたしました。ぜひご覧になって下さいね！↓↓専門家による時事コラム本題にまいります。 まかせの極意は上から見て70% まかせ上手の人に、まかせ極意を尋ねてみ...
2014-08-06 接遇/人材育成
信頼にこたえて「やる気」を出す！ー 人を育てるリーダーシップ ー
おはようございます。さてさて、女性管理職を育てるコツ！まずは、企業が変わることからが必要ですね。また、女性も『意識』を変える覚悟を持つことが必要です。恐れずにトライ！！することで『わたくしが...
2014-08-05 接遇/人材育成
凡才が秀才に勝つ秘訣はこれ！ ー 人を育てるリーダーシップ ー
アナログというのが、現代は必要ではないでしょうか！むしろ、実際わたくしが現実に実感しております。若い社員たちは、それがないため苦しんでいることに気づきました。情報という新しい発信に疲れているの...
2014-08-04 接遇/人材育成
目標なくして生きがいも仕事のうち ー 人を育てるリーダーシップ ー
働き方ということを意識してみましょう！変えることと変わらない心がけを時代の変化によって向上は必要不可欠です。 目標が定まり、一歩一歩の向上 教育には目標が不可欠である。どこまでレベルアップす...
2014-08-01 接遇/人材育成
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
心を育てる、人材育成のプロ