コラム
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介護の事業所の事務員さんが、年末調整の準備で気をつける2つのこと
年末調整は、1年間の給与を基に、1年間の所得税の精算を行う給与計算の作業です。この年末調整の作業は、思ったよりも手間と時間がかかりますので、早めに準備しておくとよいです。介護の事業所の事務員さんが...
2012-11-19 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員が退職するには、何日前に申し出なければいけないのでしょうか？
介護職員が退職する場合、事業所へ何日前に申し出なければいけないのでしょうか？答えは、勤務している事業所の就業規則に書いてあります。おおむね、30日前までに退職願を出すように定めてあります。（事業...
2012-11-12 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設で働く、年配の職員に対して気をつけること
介護施設では、年配の職員さんも働いていることが多いです。年配の職員さんが介護現場にいるメリットは、たくさんあります。・介護を受ける人との年齢差が、若い人と比べて少ないので、介護を受ける人は落ち...
2012-11-05 健康で働くために、メンタルヘルス
介護施設で給料から引き去るときに気をつけたいこと
給料明細を見ると、施設から支払ってもらう「支給」部分と、給料の中から引き去る「控除」の部分に分かれています。今日は、「控除」の部分のお話です。この「控除」の部分、どういったものが含まれて、給料...
2012-10-29 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
言いだした人を協力できる介護施設は、コミュニケーションが◎
介護施設では、通常の業務をしていると、「こうしたほうがいいのにな」、「こう変えたら、利用者さんも喜ぶと思う」など、改善や提案が生まれることが、度々あります。こんなときに、あなたは、「こうしたほ...
2012-10-22 コミュニケーション
介護職員が取ることのできる慶弔休暇とは？
介護職員が取ることのできる慶弔休暇とは、どういうものがあるかご存知ですか？実は、労働基準法には、慶弔休暇を必ず与えなくてはならないとは定めていません。そのため、働いている介護施設にある就業規則に...
2012-10-15 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員が入っている厚生年金の保険料で気をつけること
9月から厚生年金の保険料が値上がりしましたので、 介護職員の給与計算においても、値上がりした保険料で計算が必要です。 このことは、先日ここでもお伝えさせていただきました。 「今月9月から、厚生...
2012-10-08 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護事業で助成金を活用するための、たった一つの大切なポイント
介護事業で、助成金の活用ができる場合があります。 新たに事業をはじめる場合や、今までの雇用条件を変更し、職員の定着や 職場環境の整備を図る場合に助成金が使えます。 これらの助成金を活用すると...
2012-10-01 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
介護職員・調理員などの時給が、10月から兵庫県では749円以上に変わります
※2012年9月現在の内容です。10月1日から最低賃金法に基づく最低賃金が変更になります。今まで兵庫県内では、時給が最低739円でしたが、最低749円になり、749円以上で時給を設定する必要があります。（地域...
2012-09-24 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護現場での部下のほめ方
先日テレビを見ていると、部下のほめ方叱り方が、難しくなったということをしていました。なぜ難しくなったかというと、職場では、・上司である自分も、職場では一プレーヤーである・年功序列型の組織ではな...
2012-09-17 コミュニケーション
介護事業所でも多い60歳からの再雇用のルールが、来年4月から変わります。
今年の3月にここのコラムでもご紹介しました、「65歳まで再雇用の法改正案が、閣議決定されました」の内容が、国会を通り、来年4月1日から法律の改正がなされることになりました。以前のコラムはこちら・・・h...
2012-09-10 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
今月9月から、厚生年金保険料が値上がりします。他にも注意することが・・・
※2012年9月現在の内容です。今月9月分から厚生年金保険料が値上がりします。平成24年9月分から、厚生年金保険の保険料率が0．354％引き上げられました。（10月末が保険料の納付期限分です）つまり、値上げ...
2012-09-03 最新のお知らせ
介護施設でのひやり・はっとの取り組みの効果は
労働災害の確率を基にしたものに「ハインリッヒの法則」があります。・1件の重大な事故の陰には、・29件のかすり傷などの軽易な災害があり、・さらにその陰には、300件のひやり・はっととした経験があるという...
2012-08-27 コミュニケーション
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ