コラム
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介護職員の人事評価で大切なのは、1つだけです
介護の現場でも、人事評価を行い、役割の見直しや給与の査定に使っておられるところも増えてきています。人事評価は、人が人を主観的に評価しますので、必ず正しい評価ができるわけではありません。そうで...
2013-09-09 面談、人材育成・マナー
介護職員の小さな変化をキャッチする
介護の現場では、毎日高齢者の生活を支えているため、変化が乏しいと感じる職員が多いと思います。このように介護職員の意識が、いつも変化がないと感じていると、仕事に対する態度も漫然となり、常に向上す...
2013-09-02 コミュニケーション
介護事業所の労務管理の書類は、5年保存
労働基準法の第109条では、労働者名簿、賃金台帳及び労働に関する重要な書類は3年間保存することになっています。しかしながら、平成24年4月の改正介護保険法では、県や市の指定基準の条例委任が行われまし...
2013-08-26 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
介護職員への指導は、期限を決めて
介護の現場では、当たり前ですが、毎日同じ業務を繰り返しています。高齢者の生活を支えているので、当然と言えば当然のことです。それゆえに、介護職員への指導が、漫然となりがちになります。そこで、おス...
2013-08-19 面談、人材育成・マナー
介護の事業所では、採用が大切です
職員を雇用した後は、事業所の都合で退職させたり、解雇させることはできにくくなります。そうであれば、一番大切なのは、採用するときとなります。自分の事業所と合わない職員を採用しないよう、採用時に...
2013-08-12 採用
介護の事業所に必要な災害への備え
先週は、山口県や北陸地方などで大雨が降りました。被害を受けられた皆様には心よりお見舞い申しあげます。また、一日も早い復旧と復興をお祈り申しあげます。最近では、半日のうちに1カ月分の雨が降るなど...
2013-08-05 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
介護の事業所の就業規則にないルールは
事業所内において、就業規則にはないけれども、ルールとして職員に周知されているものがあると思います。例えば、 ・お昼休憩中でも、一人は必ず電話番をする ・日勤勤務前には、事業所の周りを掃き掃除...
2013-07-29 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
就業規則を見せない介護の事業所ほど・・・
就業規則は、事業所と職員の働き方のルールが書いています。ルールはお互いに共有していなければ、ルールになりません。「オレがルールだ！」といった昔の映画があったような気がしますが、今では通用しない...
2013-07-22 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員との面談で聞きたいこと
介護の現場では、そこではたらく職員の気持ちを上司が理解していることが大切です。（どの職種の職場でも同じですが・・・）そこで、定期的に、職員面談をされておられる事業所も多いと思います。職員面談で...
2013-07-15 コミュニケーション
介護の事業所で、お盆休みがないのは？
介護の事業所は、利用者さんが、寝泊りしている施設であれば、お盆も正月も、休みがもちろんありません。最近では、日帰りで利用できるデイサービスセンターでも、日曜日や祝日もされているところがあります...
2013-07-08 働く上でのルール、就業規則
景気の変動を受けない介護の事業所は・・・
最近、景気が上向きなど、飲食業など業種によっては、景気の変動の恩恵があるようです。介護の事業所では、介護報酬が決まっていますので、景気の変動を受けない業種でしょう。介護の現場で働く職員は、この...
2013-07-01 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設でなかなか職員の応募がないのは・・・
介護施設では、職員の退職も多く、採用活動を行っている事業所も多いです。日曜日の新聞の折込み広告にもたくさん掲載されています。採用してほしい希望者は、どのように考えているのでしょうか？特に、...
2013-06-24 採用
介護現場での時間外勤務は、行う前に把握しましょう
介護現場では、時間外勤務が、どうしても起こりがちです。職員の不足や利用者への丁寧な対応で、時間外の時間になってから、今日中にすべき仕事に取り掛かることもあります。この時間外勤務は、現場の介護職...
2013-06-17 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ