コラム
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介護職員が取ることのできる慶弔休暇とは？
介護職員が取ることのできる慶弔休暇とは、どういうものがあるかご存知ですか？実は、労働基準法には、慶弔休暇を必ず与えなくてはならないとは定めていません。そのため、働いている介護施設にある就業規則に...
2012-10-15 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員が入っている厚生年金の保険料で気をつけること
9月から厚生年金の保険料が値上がりしましたので、 介護職員の給与計算においても、値上がりした保険料で計算が必要です。 このことは、先日ここでもお伝えさせていただきました。 「今月9月から、厚生...
2012-10-08 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護事業で助成金を活用するための、たった一つの大切なポイント
介護事業で、助成金の活用ができる場合があります。 新たに事業をはじめる場合や、今までの雇用条件を変更し、職員の定着や 職場環境の整備を図る場合に助成金が使えます。 これらの助成金を活用すると...
2012-10-01 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
介護職員・調理員などの時給が、10月から兵庫県では749円以上に変わります
※2012年9月現在の内容です。10月1日から最低賃金法に基づく最低賃金が変更になります。今まで兵庫県内では、時給が最低739円でしたが、最低749円になり、749円以上で時給を設定する必要があります。（地域...
2012-09-24 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護現場での部下のほめ方
先日テレビを見ていると、部下のほめ方叱り方が、難しくなったということをしていました。なぜ難しくなったかというと、職場では、・上司である自分も、職場では一プレーヤーである・年功序列型の組織ではな...
2012-09-17 コミュニケーション
介護事業所でも多い60歳からの再雇用のルールが、来年4月から変わります。
今年の3月にここのコラムでもご紹介しました、「65歳まで再雇用の法改正案が、閣議決定されました」の内容が、国会を通り、来年4月1日から法律の改正がなされることになりました。以前のコラムはこちら・・・h...
2012-09-10 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
今月9月から、厚生年金保険料が値上がりします。他にも注意することが・・・
※2012年9月現在の内容です。今月9月分から厚生年金保険料が値上がりします。平成24年9月分から、厚生年金保険の保険料率が0．354％引き上げられました。（10月末が保険料の納付期限分です）つまり、値上げ...
2012-09-03 最新のお知らせ
介護施設でのひやり・はっとの取り組みの効果は
労働災害の確率を基にしたものに「ハインリッヒの法則」があります。・1件の重大な事故の陰には、・29件のかすり傷などの軽易な災害があり、・さらにその陰には、300件のひやり・はっととした経験があるという...
2012-08-27 コミュニケーション
介護施設での管理基準など、県独自のルール化について
平成24年4月から、国が定めていた介護施設・事業などの基準を、各地方自治体の条例で定めることができるようになりました。兵庫県では、地域性や介護施設などの現状に合わせて、国の基準を見直し、県独自の基準...
2012-08-20 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
介護施設でも必要な、障害者虐待の防止と対応とは？
平成24年10月1日から、障害者虐待防止法が施行されます。児童虐待や高齢者虐待の防止とともに、障害者虐待の防止も図られることになります。（やっと、と言うべきでしょうか・・・）さて、この障害者虐待防止...
2012-08-13 ハラスメント、人権
介護施設でタイムカードの誤った使い方はしていませんか？
介護施設においては、タイムカードで出退勤の管理を行うことが一般的です。紙の出勤簿において、出退勤の状況を把握をするのもよいのですが、機械的に記録できるタイムカードで管理を行うのが、望ましいです。...
2012-08-06 働く上でのルール、就業規則
介護施設でも、社会人としての働くマナーを伝える必要があります
最近、介護施設の経営者からお聞きする相談に、介護職員である前に、社会人としてのマナーを守れない職員が多いと聞きます。・連絡なく、無断で欠勤する、遅刻する・挨拶をしない、感謝の言葉がない・自分の...
2012-07-30 面談、人材育成・マナー
障害福祉サービスの全ての事業所は、9月末までに業務管理体制整備の届出が必要です
平成24年4月1日に法改正があり、障害福祉サービスの事業所において、法令違反の防止を行い適切な運営を図るために、法人単位の法令順守体制の整備を行い、その体制を届け出することが必要となりました。介護...
2012-07-23 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ