コラム
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介護施設でタイムカードの誤った使い方はしていませんか？
介護施設においては、タイムカードで出退勤の管理を行うことが一般的です。紙の出勤簿において、出退勤の状況を把握をするのもよいのですが、機械的に記録できるタイムカードで管理を行うのが、望ましいです。...
2012-08-06 働く上でのルール、就業規則
介護施設でも、社会人としての働くマナーを伝える必要があります
最近、介護施設の経営者からお聞きする相談に、介護職員である前に、社会人としてのマナーを守れない職員が多いと聞きます。・連絡なく、無断で欠勤する、遅刻する・挨拶をしない、感謝の言葉がない・自分の...
2012-07-30 面談、人材育成・マナー
障害福祉サービスの全ての事業所は、9月末までに業務管理体制整備の届出が必要です
平成24年4月1日に法改正があり、障害福祉サービスの事業所において、法令違反の防止を行い適切な運営を図るために、法人単位の法令順守体制の整備を行い、その体制を届け出することが必要となりました。介護...
2012-07-23 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
介護の現場でパワーハラスメントを防止するには
介護の現場でも、パワーハラスメントの問題は起こります。「パワーハラスメント」という言葉から、上司から部下へ言葉や態度によるいじめととらえがちですが、上司から部下だけでなく、同僚同士や部下から上司...
2012-07-16 ハラスメント、人権
介護事業所で気をつけたい7月10日に締め切りがある3つのこと
明日7月10日（火）に締め切りのものが3つあります。これらは、忘れないように取り組みたいものです。忘れていないかの確認をお願いします。1．労働保険料の年度更新申告昨年度（平成23年4月～平成24年3月...
2012-07-09 最新のお知らせ
介護事業所がもらっていた処遇改善交付金の報告の締め切りは、今月末です。
7月に入りました。1年で言えば、後半のスタートですが、暑さに負けずに頑張りたいものです。昨年度まで、介護職員の給与改善とキャリアップなどの制度としてあった処遇改善交付金。平成24年2・3月にサービ...
2012-07-02 処遇改善加算・処遇改善手当
社会福祉法人の事務職員が気をつけたい算定基礎届
「健康保険・厚生年金保険被保険者月額算定基礎届」は、7月1日から7月10日までに日本年金機構の兵庫事務センターまで郵送で提出することになっています。さて、昨年の算定基礎届から、「保険者算定（年間平均...
2012-06-25 最新のお知らせ
雇用している職員がどんな方法や経路で通勤をしているのか、把握していますか？
雨が続く季節には、カタツムリがよく似合います。小学校で、カタツムリを教室で飼っていたことを思い出しましたが、最近はどうなのでしょうか？カタツムリを見かけることも、少なくなりました。～あなた...
2012-06-18 働く上でのルール、就業規則
労働保険料の計算で、福祉施設が気をつけたいこと
写真は、街角で見かけたバラの写真ですが、あじさいの花が、咲き始めています。あじさいの花を見ると、梅雨の季節と思うのは、私だけではないはずです。あじさいは、雨とよく似合いますね。みなさんの...
2012-06-11 最新のお知らせ
健康診断は、健康診断を行った後が大切です
次第に気温が上がってきて、蒸し暑くなってきました。水分をこまめに取るようにして、体調管理には気をつけてください。健康診断が職場であった、というところも多いでしょうか。健康診断は、毎年1回...
2012-06-04 健康で働くために、メンタルヘルス
なぜ、労働基準法など法律を守る必要があるのしょうか？
道路を自動車で走っていると、制限速度がそれぞれの道路で決められています。道幅も広く、交通量も多い道路では、制限速度が50kmであったり、道幅が狭く、住宅街の中で人通りも多い道路では、制限速度が30k...
2012-05-28 働く上でのルール、就業規則
介護もパワハラ防止も人権を尊重する意味では同じです
先日、介護関係の方へ研修の講師としてお話をしましたが、 介護で高齢者に関わることも、 職場の職員に対してパワーハラスメントを行わないことも 相手の人権を尊重するという意味では、同じことです。...
2012-05-21 ハラスメント、人権
給与計算では、くれぐれも気をつけてください。
つつじの花ももう終わりかけ？ですが、赤い色が鮮やかですね。【以下は、2012年5月現在の内容です】この4月から雇用保険料の料率が変更になっています。介護の事業所では、一般事業の種類にあたりますので...
2012-05-14 働く上でのルール、就業規則
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ