コラム
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眠れなくなった介護職員で注意すること
今日の話題は、夜勤をしているときに仮眠を取る時間がなかったという話ではなく、仕事がない日や家で十分に眠れない場合のお話です。仕事や家庭で、気にかかることがあると、寝つきが悪く寝不足になる場合が...
2012-12-10 健康で働くために、メンタルヘルス
介護事業所を対象としたメンタルヘルス対策セミナーを開催します（終了しました）
※このセミナーは終了しました今回は、幣所主催のセミナーのご案内です。～介護現場の職員を大切にする～ メンタルヘルス対策セミナー職員がメンタル不調になった場合、どのような対応がよいでしょうか？...
2012-12-04 健康で働くために、メンタルヘルス
介護の事業所が、職員を採用した試用期間でおさえておくべきこと
介護職員を採用した場合は、試用期間を設けることが一般的だと思います。少ないところで1ヶ月、大抵は3ヶ月が多いと思います。あまり長い期間は、実質試用期間とはいえませんので、避けるべきです。試用期間...
2012-12-03 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護の事業所では、ノロウイルス対策を徹底しましょう
ノロウイルスの感染により、感染性胃腸炎になる方が、近年になく高いペースで増えてきています。特にここ兵庫県では、1週間で1病院あたり13．33人がかかっており、福岡県とともに全国で一番多くなっております...
2012-11-26 健康で働くために、メンタルヘルス
介護の事業所の事務員さんが、年末調整の準備で気をつける2つのこと
年末調整は、1年間の給与を基に、1年間の所得税の精算を行う給与計算の作業です。この年末調整の作業は、思ったよりも手間と時間がかかりますので、早めに準備しておくとよいです。介護の事業所の事務員さんが...
2012-11-19 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員が退職するには、何日前に申し出なければいけないのでしょうか？
介護職員が退職する場合、事業所へ何日前に申し出なければいけないのでしょうか？答えは、勤務している事業所の就業規則に書いてあります。おおむね、30日前までに退職願を出すように定めてあります。（事業...
2012-11-12 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設で働く、年配の職員に対して気をつけること
介護施設では、年配の職員さんも働いていることが多いです。年配の職員さんが介護現場にいるメリットは、たくさんあります。・介護を受ける人との年齢差が、若い人と比べて少ないので、介護を受ける人は落ち...
2012-11-05 健康で働くために、メンタルヘルス
介護施設で給料から引き去るときに気をつけたいこと
給料明細を見ると、施設から支払ってもらう「支給」部分と、給料の中から引き去る「控除」の部分に分かれています。今日は、「控除」の部分のお話です。この「控除」の部分、どういったものが含まれて、給料...
2012-10-29 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
言いだした人を協力できる介護施設は、コミュニケーションが◎
介護施設では、通常の業務をしていると、「こうしたほうがいいのにな」、「こう変えたら、利用者さんも喜ぶと思う」など、改善や提案が生まれることが、度々あります。こんなときに、あなたは、「こうしたほ...
2012-10-22 コミュニケーション
介護職員が取ることのできる慶弔休暇とは？
介護職員が取ることのできる慶弔休暇とは、どういうものがあるかご存知ですか？実は、労働基準法には、慶弔休暇を必ず与えなくてはならないとは定めていません。そのため、働いている介護施設にある就業規則に...
2012-10-15 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員が入っている厚生年金の保険料で気をつけること
9月から厚生年金の保険料が値上がりしましたので、 介護職員の給与計算においても、値上がりした保険料で計算が必要です。 このことは、先日ここでもお伝えさせていただきました。 「今月9月から、厚生...
2012-10-08 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護事業で助成金を活用するための、たった一つの大切なポイント
介護事業で、助成金の活用ができる場合があります。 新たに事業をはじめる場合や、今までの雇用条件を変更し、職員の定着や 職場環境の整備を図る場合に助成金が使えます。 これらの助成金を活用すると...
2012-10-01 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
介護職員・調理員などの時給が、10月から兵庫県では749円以上に変わります
※2012年9月現在の内容です。10月1日から最低賃金法に基づく最低賃金が変更になります。今まで兵庫県内では、時給が最低739円でしたが、最低749円になり、749円以上で時給を設定する必要があります。（地域...
2012-09-24 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ