コラム
Mybestpro Members
「日本が100人の国だとしたら」厚生労働白書が面白い
先日、平成30年版の厚生労働白書が公表されました。https://www.mhlw.go.jp/toukei_hakusho/hakusho/この白書ですが、あまり一般の方には馴染みないのかあ、と思います。私は、昨年から大学で授業を担当して...
2019-07-11 時事ネタ
助成金担当者は変更がないか最新情報をチェックしておきましょう
雇用関係の助成金について、令和1年7月1日時点の最新パンフレットが公開されました。助成金は毎年4月に見直され、その内容が変更します。今回はこの7月にも変更されているものがあるとのこと。どの助成金に...
2019-07-10 助成金
労働基準法1条について
労働基準法は、労働条件の最低基準を定めたものです。労基法1条でそのことが謳われています。なので、労基法よりも内容が上回っていることに関しては何も問題ありません。例えば、年次有給休暇は「勤続6か...
2019-07-09 労務管理
未払残業代が過去2年分から5年分請求される日が来るかもしれません
賃金債権の消滅時効が2年から5年に延長されるかもしれません。今、政府ではこのような議論がなされています。背景には、民法が来年4月に改正され、その中で、債権消滅の時効が原則5年とされるためです。これ...
2019-07-08 労務管理
7月のアンガーマネジメント講座
最近は、ハラスメントに関する研修の依頼が相次ぎ、その中でアンガーマネジメントについてもお伝えしています。特に、パワハラに関しては、「叱る＝パワハラ」という誤解から、叱ることに消極的あるいは叱れ...
2019-07-07 アンガ‐マネジメント
「評価の目線」を合わせるために評価者研修は必須です
私は、企業が人事評価制度を導入したら、評価者訓練研修を行うことを勧めています。先日も評価者研修の依頼を受けたこともあり、考えていることを書いてみます。評価制度は、結局運用が最も大切で、作って終...
2019-07-06 労務管理
懲戒解雇を黙っていた従業員を解雇することはできるか。
経歴詐称で採用した従業員を解雇することはできるか、という相談がありました。その従業員は採用面接時に前職の退職理由を偽っていたということです。本当は懲戒解雇になっていたにも関わらず、面接の際には...
2019-07-05 労務管理
「怒らない体操」でイライラ体質をイキイキ体質に変えてみませんか
「怒らない体操」を体験してみませんか。日々生活していると、イライラすることありますよね。子育て、職場、取引先との交渉、ママ友との付き合い、等々。怒りの感情は、人間が本来もっている感情なのでなく...
2019-07-04 アンガ‐マネジメント
企業でのカウンセリング業務で感じることは、「聞く」ことの大切さ。
私は、産業カウンセラーとしても活動しているのですが、ある企業では相談窓口の相談員として仕事をしています。そこでは、対面で従業員さんからの相談ごとを受けるのですが、「周りに話を聴いてくれる人がい...
2019-07-03 労務管理
企業の永続性とアンガーマネジメント
環境の変化に適応できるものが生き残る。よくこのように言われますが、アンガーマネジメントは、この環境の変化にうまく適応するための手法でもあります。どういう事かというと、環境が変わるとたいていの...
2019-07-02 アンガ‐マネジメント
従業員の健康に対する配慮が今後の若手人材確保のポイントに。
産業能率大学が2019年の新卒者対象にしたアンケートによると、「働き始めるにあたって不安に思っていること」について、1位：上司や先輩とうまくやっていけるか2位：自分の能力でやっていけるか3位：心身を...
2019-07-01 労務管理
昼休憩で一旦帰宅し会社に戻る際に交通事故。これって通勤災害になるのか。
通勤の際、災害に遭った時には、労働者災害補償保険制度によって、被災した方は補償を受けることが出来ます。先日、こんなご質問をいただきました。「昼休みに、一旦自宅に戻って昼食をとった後、会社に戻...
2019-06-29 労務管理
トラックドライバーの働き方改革の新たな取り組みがスタート
7月1日から、トラックドライバーの働き方改革に向けた新制度がスタートします。運送業界では、ドライバー不足が深刻になっているため、ドライバーの長時間労働の是正などを進めて、働きやすい環境づくりをし...
2019-06-29 労務管理
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
労使ともに幸せになるための労務管理のプロ