コラム
Mybestpro Members
テーマ：労務管理
テレワークと長時間労働
ここ最近、テレワークのお問合せが数件ありましたのて、過去にも投稿した内容ではありますが、投稿したいと思います。テレワークについては、労働者が会社と離れた場所で業務を行うため、上司等の管理が行き...
2019-12-05 労務管理
テレワークの際の通信費用。誰が負担するのか。
テレワークを行うことによって生じる費用ですが、通常の勤務と異なり、テレワークを行う労働者がその負担を負うことがあり得えます。そこで、次の事項については、あらかじめ会社と労働者で十分に話し合い、...
2019-12-04 労務管理
「事業場」の考え方と就業規則作成義務との関係
就業規則は、事業場ごとに作成が必要です。例えば、兵庫と東京の2拠点で事業を行っている場合、兵庫と東京で就業規則を作成し、それぞれ管轄の労基署へ届出が必要です。それでは、拠点は自社ビル1カ所だけれ...
2019-12-03 労務管理
ネット上で安全衛生関係の書類の作成支援を厚労省が始めています。
12月2日から（今日！）労働安全衛生関係の役所への届出書類の中で、次の4つについて入力支援サービスが厚労省では始まりました。ちなみに、入力支援というのは、ネット上で書類の作成ができる、というもので...
2019-12-02 労務管理
定年の年齢は何歳にしないといけないのか
「定年って何歳にしないといけないのですか」企業の労務相談で時々受ける質問です。定年に関しては、ひとつだけルール（法律）があります。それは、「定年制を設けるのであれば、60歳以上」にしなければなり...
2019-11-30 労務管理
社長の妻は雇用保険に入れるのか
夫が社長だったとして、その同居の妻は雇用保険に入れません。雇用保険は、基本的に、・「週20時間以上働く人」で「31日以上の雇用見込みある人」が加入対象となります。普通に考えれば、零細企業で社長の...
2019-11-29 労務管理
仕事中に従業員同士がケンカして怪我したら労災は認められるか
仕事中に、従業員同士がケンカして、けがをした場合、労災は認められるでしょうか。業務災害が認められるためには、業務と因果関係がないといけません。つまり、そのケンカが、業務と相当因果関係にあるかど...
2019-11-28 労務管理
今の人手不足感のある時期に会社が取り組んでおくべき人事労務施策
帝国データバンク「人手不足の解消に向けた企業の意識調査」によると、正社員では依然として人手不足感があるが、非正規社員では人手不足感が若干弱まっている、という。http://www.tdb.co.jp/report/watchin...
2019-11-26 労務管理
LINEでの労働条件の通知。事業主の押印は必要？
今年の4月から労働条件の通知がLINEなどの電子的方法でもOKになっています。利用されている事業所もあるのではないでしょうか。さて、その際、事業主の署名や押印は必要でしょうか。この点、そもそも書面に...
2019-11-24 労務管理
会社に届け出ていない通勤経路で事故っても通勤災害になりえます
会社に届けている通勤経路以外で事故に遭った場合、通勤災害となるのか。答えとしては、なりえます。この点、会社への届け出以外は絶対認められない、と思っている経営者もいますので注意が必要です。理...
2019-11-21 労務管理
労働条件の通知をLINEで行うことも可能です
入社時に行う労働条件の通知ですが、LINE等のSNSでも可能です。しかも、PDF 等のファイルを添付せずに本文に直接入力、送信することも可能です。ただ、注意する点もあります。法令上の要件では、「出力す...
2019-11-20 労務管理
季節性インフルエンザに罹った従業員。休業手当の対象になることも。
インフルエンザで休んだ従業員がいた場合、それを有給として処理していますか。それとも、欠勤として無給で処理していますか。私の見てきた会社では、有給（年次有給休暇）として処理しているところが多いよ...
2019-11-19 労務管理
就労パスポートを知っていますか。
就労パスポートというものをご存知でしょうか。就労パスポートとは、障害のある方が、働く上での自分の特徴やアピールポイント、希望する配慮などを就労支援機関と一緒に整理し、就職や職場定着に向け、職場...
2019-11-18 労務管理
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
労使ともに幸せになるための労務管理のプロ