[ビジネスコーチング]の専門家・プロ …3人
兵庫県のビジネスコーチングの専門家・コンサルタント
兵庫県に拠点を構えるコーチング、ビジネスコーチングに関する専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。ビジネスコーチングでは経営者を対象とするエグゼクティブコーチングをはじめ、マネジメント層を対象としたもの、キャリア育成を意識したものなどがあります。「経営者として今後の目標達成のためのサポートをしてほしい」「部下育成の手法を学びたい」などのニーズに個別のコーチやセミナー、研修などを用いながらサポートにあたります。コーチングとは自発的行動を促すもので、気づきや自己理解などを対話を通じて導きな出すことによって目指すべき目標や導きだしたい事象に対してアプローチを行います。 兵庫県を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして悩みを解決に、そして夢の実現をサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 介護の現場に精通し、人事労務をはじめ運営全般を支援
[兵庫県／ビジネスコーチング]
人材に関わる問題解決を中心に介護事業の労務を支援
神戸市中央区の「ゆい社会保険労務士事務所」代表を務める山本勝之さん。社会福祉士の資格も持ち、介護業界の事情に精通した社会保険労務士として、兵庫県内の介護事業所の人事や労務管理など運営全般について...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 社会福祉士
- 専門分野
- ■社会福祉事業所向けの人事労務■介護分野の運営アドバイス■介護福祉関係者への年金・労務研修会■介護...
- 事務所名
- ゆい社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区北長狭通5丁目2－19 コフィオ神戸元町411
- このプロの一番の強み
- 看護歴40年のコンサルタントが人材育成で医療・各企業を活性化
[兵庫県／ビジネスコーチング]
個人の成長を促し、組織を活性化するコンサルティングで医療・介護業界の未来をサポート
看護師歴40年のキャリアを持ち、西宮市で「上昇志向デザイン研究室」を主宰する児玉ゆかりさん。医療・介護業界に従事する個人の成長を促し、組織を活性化する「ほめ育」コンサルタントとして活動しています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社上昇志向デザイン研究室
- 所在地
- 兵庫県西宮市
- このプロの一番の強み
- いいねマネジメント第一人者 クリニック事務長代行
[兵庫県／ビジネスコーチング]
多様な社会経験を生かして、人と人をつなぐお手伝いを
「一言でたとえるなら、人と人を元気にする会社です」。 自身が経営する会社をそのように表現するのは「大幸メディカル」取締役会長の高橋秀昌さんです。高橋さんのもとでは、コンサルティングを軸とした複...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 医療コンサルタント
- 専門分野
- ドクターサポート（クリニック事務長代行）一般企業の経営相談・コーチング・コンサルティング
- 会社名
- 株式会社大幸メディカル
- 所在地
- 兵庫県西宮市神呪町12番21号
みんなの声（クチコミ・評判）
この分野の専門家が書いたコラム
介護保険事業費補助金（介護人材確保・職場環境改善等事業等）
2025-03-17
令和7年度の介護職員等処遇改善加算の計画書の提出とともに、 介護保険事業費補助金（介護人材確保・職場環境改善等事業等）が支給されることになりました。 この介護保険事業費補助金の計画書は、兵庫県へ提出が必要です。 ...
令和7年度の介護職員処遇改善加算の計画書が示されました。
2025-03-03
令和7年度の介護職員処遇改善加算の計画書が示されました。 今年度の処遇改善加算の特徴として、 ・新加算Ⅴ（ローマ数字の5）が終了するので、 新加算Ⅳ（ローマ数字の4）以上に移行が必要 ・キャリアパス要...
令和7年4月から変わる失業保険
2025-02-17
事業所を自己都合で退職した場合、失業保険（雇用保険の基本手当）の給付は、 給付制限があるため、現在は2カ月後からしか受けることができません。 令和7年4月からは、条件を満たせば、給付制限期間の2カ月がなくなります...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
混合介護の容認は介護職員の処遇改善につながるか？
2017-01-26
東京都豊島区は国家戦略特区の制度を活用し混合介護を行うとのことです。介護保険対象のサービスと対象外のサービスを一体的に受けることができる混合介護の実施により、介護職員の処遇は改善につながるのでしょうか？
激務でありながら待遇が良くない介護職 待遇改善のための解決方法は？
2016-06-18
介護離職ゼロの社会を目指す政府によって、介護現場の充実を図ろうとする動きがあります。一方で、慢性的な人材不足から介護職員にかかる負担が増大し、うつ病になる職員や離職が増えていきています。その解決方法は？
求人難で閉鎖が続く大都市介護施設の今後
2015-01-11
介護施設の職員不足が大都市を中心に深刻化し、新たな入居者の受け入れをやめたり、部屋を一部閉鎖したりする施設も出始めた。ニーズの高まりとは正反対に人材不足にあえぐ介護施設の今後について、専門家が解説。
