コラム
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テーマ：関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.15 リーダーらしさ、とは
＜2026年10月22日配信＞以前、管理職面談で、こんなお話を聞いたことがあります。「自分は人を引っ張っていくタイプではないので、管理職に向いてないと思う」リーダーというと、先頭に立って方向性を示し...
2026-10-27 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.14 指示待ち部下をつくる方法
＜2026年10月8日配信＞「部下が指示を待ってばかりで、自分から動いてくれない」管理職の方との面談で、そんなお話をお聴きすることがあります。もっと自分で考えて動いてほしい、という思いは、上司として...
2026-10-13 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.13 「あれ？」と感じたら、少し離れて見てみる
＜2026年9月24日配信＞最近、「逆パワハラ」という言葉を目にしました。パワハラというと、上司から部下への言動をイメージすることが多いと思いますが、法律上は「上司から部下」に限ったものではないって...
2026-09-29 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.12 ワークの活用法～部下も巻き込み、共に成長する
＜2026年9月10日配信＞今日はまず、アンガーマネジメントに関する情報から。アンガーマネジメントを企業研修に導入している事例として、全日空モーターサービス株式会社様と、セイコーグループ株式会社様のイ...
2026-09-15 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.11 「誰かの頑張り」をちゃんと見る
＜2026年8月27日配信＞「辞める、辞める」と言う人はなかなか辞めないのに（笑）、「まさか、あの人が？」という人が、ある日突然「辞めます」と言ってきた・・・あなたは、そんな経験、ありませんか？...
2026-09-01 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.10 世代間ギャップは埋めなくてもいい
＜2026年8月13日配信＞先週、先々週と続けて管理職研修に登壇してきました！今年もアンガーマネジメントとレジリエンスを前編・後編でお伝えします。毎年、その時の状況に合わせて目的が少しずつ変化して、...
2026-08-20 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.9 管理職は職場のムードメーカー
＜2026年7月30日配信＞昨日、一昨日と研修を担当していて、改めて感じたことがあるので共有しますね。それは、場の雰囲気は、そこにいる人みんなでつくっているけれど、その中でも特に大きな影響を与える存...
2026-08-06 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.8 何度言っても通じない、への対処法
＜2026年7月16日配信＞今朝の新聞に、2025年度に過重労働による脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因の精神障害で、労災保険の支給が決まった件数が1,310件となり、4年連続で過去最多となったという...
2026-07-23 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.7 攻めの安全配慮義務のススメ
＜2026年7月2日配信＞今年も早いもので上半期が終わりましたね。私は6月の研修月間を乗り切り、今は今後の研修準備に取り掛かっています。ありがたいことにここ数年継続して管理職研修のご依頼をいただい...
2026-07-09 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.6 部下とのズレが生じる理由
＜2026年6月18日配信＞今月は企業さまでの研修月間です。新入社員向けのセルフケア、リーダークラス向けのコミュニケーション、管理職向けのラインケア。それぞれ複数回あり、準備は大変ですが、年次や...
2026-06-25 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.5 指導が難しく感じる理由とは
＜2026年6月4日配信＞産業カウンセラーとして現場のお話をお聴きしていると、「指導が難しい」という声をよく耳にします。・強く言うとハラスメントになるのではないか・関係性が悪くなるのが怖い・忙しく...
2026-06-11 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.4 調子悪い、が与えるリスク～プレゼンティーイズムとアプセンティーイズム～
＜2026年5月21日配信＞企業にとって「人」は大切な経営資源。と、最近はよく耳にしますが、実は“従業員の健康問題による損失"は、想像以上に大きいことをご存じでしょうか。このメルマガでも「健康経営」...
2026-05-28 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.3 連休明けこそスロースタートで
＜2026年5月7日配信＞GWが終わり、「なかなかエンジンがかからないな…」と感じていませんか？長期連休明けは「できるならもう少し休みたい…」と感じることもありますよね。特にGW明けは、新年度の変...
2026-05-14 関係性づくりとマネジメントのヒント
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アンガーマネジメントを軸に組織づくりを支援するプロ