[ビジネス]の専門家・プロ …13人
松山市のビジネスの専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「ビジネス」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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[松山市/ビジネス]
果物や野菜などの生産者の販路を確保・拡大し、売れる仕組みづくりをサポート
農作物の生産など、第一次産業に従事する個人や法人の営業代行を担う「ディライトアップ」の専務・森川直子さん。愛媛県松山市を拠点に、主にみかん農家を支援しています。 「組合から独立した方や新たに就...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 営業・経理・商品開発
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ディライトアップ
- 所在地
- 愛媛県松山市竹原4丁目8-23
[松山市/ビジネス]
企業のSNSやホームページを基点に、商品やサービスのブランディングを導く
優れたサービスや商品を開発しても、多くの人に知られなければ意味がありません。競合との差別化を図る上で、認知拡大によるファンづくりは重要な要素の一つとなっています。 「ホームページやSNS、印刷物な...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ホームページ制作
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ヴァンガードテクノロジー
- 所在地
-
愛媛県松山市千舟町4-3-7
青野ビル1階(愛媛本社)
東京都 渋谷区初台1-51-1 初台センタービル7階(渋谷オフィス)
[松山市/ビジネス]
職人の技術力で住まいの外壁や屋根を塗装し、大切な資産を守りたい
「こだわりを持って選んだ塗料を熟練の技で施工し、お客さまの資産を長きにわたり美しく保ちます」と話すのは、「技昇」の取締役会長、田中憲次さん。戸建てや集合住宅の外壁・屋根塗装、学校や庁舎、福祉セン...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 塗装職人
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社技昇
- 所在地
- 愛媛県松山市小坂5丁目4-16 第八中村ビル203
[松山市/ビジネス]
映像制作から始まり、あらゆる戦略で企業を盛り立てる
年間に企業PR映像は約300~500本、不動産の物件紹介映像は約2,500~3,000本を制作し、写真撮影やWEBサイトの作成管理なども手掛ける映像プロダクション「ドウビー」の代表、宮内大介さん。自身も撮影・編集をは...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 映像制作
- 専門分野
- 映像編集出張撮影WEBサイト(ホームページ)作成、管理映像コンサルティングWEB・SNSマーケティング...
- 会社名
- 映像プロダクション・ドウビー
- 所在地
- 愛媛県松山市立花1丁目6-34
[松山市/ビジネス]
相続税対策、節税、起業家のためのアドバイザー
平和通りのほど近く、松山市緑町に3階建てのオフィスを構える越智謙次税理士事務所。清潔感あふれるエネルギッシュな空間です。事務所を開設して16年目です。越智さんは24歳の時に高松国税局に入局して以来、退...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士
- 専門分野
- 税務関係
- 会社名
- 越智謙次税理士事務所
- 所在地
- 愛媛県松山市緑町1丁目3番18
[松山市/ビジネス]
企業の成長につながる「従業員が辞めない」会社づくり
「社員がすぐ辞めてしまう」「若手が育たない」など、「人」の悩みを抱える経営者は多いでしょう。「ニコネクト」代表取締役の森田晴夫さんは、「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、人材育成・...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上/企業内のコミュニケーション向上/パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除/...
- 会社名
- 株式会社ニコネクト
- 所在地
- 愛媛県松山市南久米町103-9
[松山市/ビジネス]
求職者と求人者がともに幸せになれるマッチングを目指して、介護業界で働きたい人をサポート
「中予エリアを中心に、1000カ所以上の介護施設さまとネットワークを結んでいることが弊社の強みです。求職者の方には、施設さまの良い点だけでなく課題点もしっかりとお伝えし、求職者、求人者がともに幸せに...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 介護人材コーディネーター
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社メディカグループ
- 所在地
- 愛媛県松山市余戸東4-9-16
[松山市/ビジネス]
思い出の品の寿命を伸ばす、修理専門の時計職人
松山市湊町4丁目、中の川通り近くにある「時計工房 勇進堂」は修理専門の時計店。持ち込まれた時計を、一つ一つ手作業で修理しているのは4代目の川口誠さんです。川口さん自身が手掛けるのは腕時計で、そのほか...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 時計職人
- 専門分野
- 時計の修理オーバーホール(0H)メンテナンスバンドの調整など電池交換分解掃除
- 店名
- 時計工房 勇進堂
- 所在地
- 愛媛県松山市湊町4丁目3-17
[松山市/ビジネス]
「組織を強くする管理職」をいかに育てるか
企業にとって人材は生命線。社員育成は組織の永遠の課題です。中小企業診断士の国家資格を持つIMソリューションズの岡本陽社長は、IT関連会社の営業マン、プロジェクトマネジャーを経て、営業をアウトソーシン...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 営業担当者や管理職の育成チームビルディングセキュリティの構築
- 会社名
- IMソリューションズ株式会社
- 所在地
- 愛媛県松山市山越1丁目20-35
[松山市/ビジネス]
車の部品を丁寧に扱い加工することで、リサイクルできる商品として次につなぐ
自動車を廃棄する際は、自動車リサイクル法に基づき、適正に解体をしてリサイクルすることが義務付けられています。所有者は自治体に登録された引き取り業者に車を渡し、専門業者がフロン類を回収した後、解体...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 自動車解体
- 専門分野
- 会社名
- 有限会社ヨリヤ
- 所在地
- 愛媛県松山市松ノ木2丁目4234−72
[松山市/ビジネス]
「社長の家庭教師」として企業再生に真っ向から取り組んでいます。
長引く経済不況に喘(あえ)ぐ、現在の日本。各企業では、経営改革の名の下に、組織の合理化や雇用調整などのリストラクチャリングが進められています。しかし、とりわけ中小企業の中には、そうした改善策を施...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 中小企業再生の経営コンサルタント・建設業・運送業の現場での実務指導。・中小企業の倒産回避、事業...
- 会社名
- DSKプランニング
- 所在地
- 愛媛県松山市緑町1-3-28 サンシャイン緑町603号
[松山市/ビジネス]
愛媛の不動産マーケットを30年見続け 「その経験と知識を皆さまに還元したい」という不動産鑑定士
かつて、経済が右肩上がりの時代には、土地を更地で所有することが一番とされていました。下手に利用してリスクを背負うより、ただ所有して確実とされた地価の上昇をじっと待つことが得策とされていたのです。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 不動産鑑定士、 不動産コンサルタント
- 専門分野
- 【不動産鑑定業者登録(11)第26号】・不動産の鑑定評価・調査研究・公共事業用地システム評価【補償コ...
- 会社名
- 株式会社ケンホームズ
- 所在地
- 愛媛県松山市三番町4丁目11-6 KH三番町プレイス5F
[松山市/ビジネス]
西日本各地で一般電気工事及び高圧受電設備工事を実施、中国・四国地方で太陽光発電設備も販売・施工
「規模の小さい会社ですから、小回りの良さやレスポンスの早さが強みです。早急に対応してほしいといった場合もフットワーク軽く駆け付けます。電気に関することは私どもにお声がけください」 そう話すのは...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 総合電気工事業
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社大野電匠
- 所在地
- 愛媛県松山市北吉田町1331-2
この分野の専門家が書いたコラム
炭火焼鳥鶏心オープンとアルバイト人材の育成について
2024-12-22
オープンを明日に控えた炭火焼鳥鶏心(焼き鳥店)にて、弊社で求人および面接・採用業務を担当させていただきました。結果的に200名以上の応募者から10名を選出する形となり、採用基準を満たした方々を選びましたが、実際...
「飲みニケーション」に悩む
2024-12-19
忘年会シーズンも佳境を迎えましたが、本日は「飲みニケーション」に悩む人々へのヒントをお届けします。 飲みニケーションに対する意見はさまざまです 。仕事とプライベーを分けたいと考える人も増えてきました。てきます。 ...
年末年始の広告
2024-12-15
年末年始は特別な時間です。忙しい日常から離れ、家族や友人との時間を過ごす一方で、多くの人がスマートフォンやテレビを通じて情報を受け取るタイミングでもあります。この時期に広告を止めるという判断は、一見コスト削減のよう...
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部下でもできる、長い会議を短くするノウハウ「後付インデックス作り」
2018-07-15
会議を短くするノウハウの大半は上司のもので、部下側で使えるものは少ないです。部下にもできる「後付インデックス」で会議を短くしてはどうでしょう。時間短縮できるうえに「なかなかデキるヤツ」と上司の評価も上がりますよ。
インターシップに行ったら管理職が帰る時間を聞け!
2018-05-20
インターンシップのときに、その会社が良い会社かどうかを見分けるには難しいもの。ですが、簡単なポイントがあります。それは、管理職の帰る時間を聞く事です。有能な管理職は自分で仕事をかかえず、上手く権限移譲しているので比較的早く帰っています。