マイベストプロ千葉
影山正伸

労務管理(給与計算含む)と人事・賃金体系整備に精通した社労士

影山正伸(かげやままさのぶ)

影山社会保険労務士事務所

コラム一覧:残業問題

旅行業界大手「HIS」が、労働基準法違反で書類送検

2017-06-18

残業問題

 旅行業界大手のHISが、東京労働局より労働基準法違反で書類送検されました。社員2人に対して、時間外・休日労働労使協定の上限を超える時間外労働をさせていた、ということです。HISは、2010年から2014年...

残業上限を月平均60時間まで。「働き方改革実現会議」

2017-01-31

残業問題

 政府は、残業時間を月平均60時間までとする上限規制の原案をまとめました。そもそも残業については、時間外・休日労働労使協定を締結してこれを所轄の労働基準監督署へ届け出ることで行わせることができますが...

中小企業も月60時間超えは、残業5割増しへ(平成31年度より) : 労働基準法改正

2014-05-19

残業問題

 現在残業の割増率は、中小企業においては、2割5分となっております。平成22年4月1日からは、労働基準法が改正されて、大手企業においては、これが月60時間を超えた分より5割増しとされているところです。大...

定額残業代の再点検を(2)~定額残業代(固定残業代)を否定する裁判例が増えています。

2013-12-13

残業問題

前回「定額残業代の再点検を(1)」では、定額残業代(固定残業代)を営業手当の名目で支給していたケースをご紹介しましたが、今回は「組込み方式」で支給していたケースです。 ◆テックジャパン事件(最高裁...

定額残業代の再点検を(1)~定額残業代(固定残業代)を否定する裁判例が増えています。

2013-12-12

残業問題

 ◆最近の労働判例の傾向 ここのところ定額残業代(固定残業代)に関する裁判例で厳しい判断が相次いでいます。たとえ定額残業代について就業規則や雇用契約書が整備されていても、運用実態や方法によっては...

長時間労働の上、過労死。役員にも損害賠償決定(日本海庄や)

2013-11-15

残業問題

 「日本海庄や」((株)大庄)で起きた過労死裁判で、長時間労働を放置してきた責任を理由に、会社だけでなく初めて役員にも損害賠償が認められたケースとなりました。 事件の概要  平成19年、新入社員だっ...

「名ばかり管理職」のコラムが記事になりました。

2013-10-11

残業問題

一昨日書きました、ダンダリン「名ばかり管理職」って?が、JIJICOで記事になりました。同じ内容ですが、こちらもご覧下さい。http://jijico.mbp-japan.com/2013/10/11/articles5067.html

不払い残業代1億3千万円、平成23年度千葉県 / 千葉県 社会保険労務士

2012-10-26

残業問題

10/17のコラムで、平成23年度における全国での不払い残業代が146億円になったことを記載しましたが、今回千葉労働局より千葉県の不払い残業代について発表がありました。http://chiba-roudoukyoku.jsite.mhlw.go...

不払い残業代146億円!平成23年度 / 千葉県市川市 社会保険労務士

2012-10-17

残業問題

産経ニュースによりますと、厚労省発表、平成23年度の未払い残業代が146億円になったそうです。以下、産経ニュース  ⇓労働基準監督署の是正指導を受け、平成23年度に100万円以上の不払い残業代を支払った企...