マイベストプロ千葉
影山正伸

労務管理(給与計算含む)と人事・賃金体系整備に精通した社労士

影山正伸(かげやままさのぶ)

影山社会保険労務士事務所

コラム一覧:マイナンバー

雇用保険雇用継続給付金についてのマイナンバー等の取扱について

 雇用保険においては、1月よりマイナンバーの取扱が始まりました。 高年齢雇用継続給付金や、育児休業給付金の申請にあたっては、現在の法律が、あくまで申請自体は被保険者本人がしなければならない、となってい...

マイナンバー利用目的、本人確認書類 [先日コラムの続き]

 先日のコラムで、労災給付事務は、利用目的に記載できないことと、年金手帳は、本人確認書類にできないかもしれない旨を書きました。 http://mbp-chiba.com/shadow/column/3402/ この件につき、内閣府へ...

現状、マイナンバーの利用目的に労災給付は、記載できません。

 そろそろ個人番号(マイナンバー)が送られて来た方も出始めているようです。 事業所におかれましては、マイナンバーの取り扱い規程を既に作成されたところもあるかと思います。規程の中に、マイナンバーの...

今年後半から来年以降、新規採用者の個人番号(マイナンバー)の対応について

 前回のコラムで、年内の既存従業員への個人番号(マイナンバー)への対応について解説しました。http://mbp-chiba.com/shadow/column/3190/ 今回、今年後半から来年以降に新規採用した従業員さんへの対応...

年内の個人番号(マイナンバー)対応について

 いよいよ、マイナンバーへの対応が待ったなしとなって参りました。どう対応したら良いのか分からない、という事業所様も多いのではないのでしょうか。100人以上の事業所では、マイナンバー取扱規程などを作...

マイナンバー法案を閣議決定 / 千葉県 市川市 社会保険労務士

国民1人1人に番号を振り、税や社会保険を一元管理するマイナンバー法を閣議決定しました。政府は、今国会の成立を目指し、運用は2016年より行いたいとのことです。これが通ると、基礎年金番号、雇用保険被保険者...