[法律関連]の専門家・プロ …11人
山梨県の法律関連の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「法律関連」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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山梨県×法律関連
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- このプロの一番の強み
- 経験豊富な国家資格者などによる、多角的かつ複眼的な助言
[山梨県／法律関連]
山梨県知事認証の法人。代表は日本相続学会副会長や山梨県人会十士会空家対策部会長などを歴任
相続には、法律・税金・不動産・保険などあらゆる分野が関係します。専門家の助言が不可欠ですが、どこに相談したらいいのか、どこが信頼できる窓口なのかが分からない、という声が多いのが実情です。「一口に...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 不動産投資顧問ほか
- 専門分野
- 会社名
- 特定非営利活動法人 山梨県相続成年後見協会
- 所在地
- 山梨県甲府市朝日3丁目11番28号
- このプロの一番の強み
- 山梨の障がい福祉施設の開業・運営に伴う多様な手続きをサポート
[山梨県／法律関連]
障がい福祉施設の開業・運営サポートに特化する行政書士
障がい福祉施設の開業・運営支援を専門にする「行政書士かねこ事務所」。代表の金子勝人さんは、行政書士として許認可申請や法人設立、補助金申請などを手掛け、県内の事業所をサポートしています。 福祉施...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- 事務所名
- 行政書士かねこ事務所
- 所在地
- 山梨県甲斐市富竹新田1157-8
- このプロの一番の強み
- 人材派遣業、有料職業紹介業に強い社会保険労務士です
[山梨県／法律関連]
円滑な労使関係をサポートする社会保険労務士
時代とともに、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。解雇や賃金不払い、リストラなど、労使間のトラブルも少なくありません。こうした中、企業の円満な労使関係の構築をお手伝いする専門家として、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ○人材派遣事業許可申請・更新申請○有料職業紹介事業許可申請・更新申請○人材派遣事業・有料職業紹介事...
- 事務所名
- かいじ社会保険労務士法人
- 所在地
- 山梨県山梨市下石森859－6
- このプロの一番の強み
- 介護事業所を経営支援する社会保険労務士
[山梨県／法律関連]
介護事業所を経営支援する社会保険労務士
甲斐市敷島エリアの閑静な住宅街にある社会保険労務士法人ミーツは、さまざまな企業の経営や労務管理に関する業務を取り扱っています。中でも力を入れているのが、介護事業所の経営支援です。社会保険労務士の三...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・社会保険労務士として企業の経営や労務管理をサポート・介護職員処遇改善加算（キャリアパス制度の構...
- 事務所名
- 社会保険労務士法人 ミーツ
- 所在地
- 山梨県甲斐市下今井2707-1 スコール赤坂E号室
- このプロの一番の強み
- 日常生活の困りごとや相続・終活の問題をまとめて受け止める
[山梨県／法律関連]
日常の見守りから相続・終活の相談まで、シニアの今とこれからを丸ごとサポート
「相続や資産管理のことで悩んでいる」「役所や銀行などの手続きが一人でできるか不安」「健康に自信がなく、万が一のことが心配」「日常の買い物や外出を気軽に楽しみたい」。 そんなシニアの声を一手に...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 相続・終活アドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- シニアライフ相談サロンめーぷる富士吉田店
- 所在地
- 山梨県富士吉田市竜ケ丘1-13-7
- このプロの一番の強み
- 障害年金に特化した豊富な実績をもとに受給をサポート
[山梨県／法律関連]
障害年金を専門に、相談者に寄り添い、あきらめず受給につなげる
「年金」と聞くと、65歳から受け取る老齢年金のイメージが強いのではないでしょうか。20歳～64歳の現役世代でも、病気やケガにより障害が残り、日常生活や仕事などが困難になった場合に受け取ることができる公...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- 障害年金受給に関する手続き全般・受給申請・更新申請・受給停止の再開申請・等級変更・不服申立て...
- 事務所名
- 髙橋社会保険労務士事務所
- 所在地
- 山梨県北杜市高根町下黒澤2591
- このプロの一番の強み
- 企業の価値を生み出す「人財づくり」をサポート
[山梨県／法律関連]
中小企業の労務管理をサポートし、企業の成長を後押しする
「企業の価値を生み出すのは『人』です。雇用する側もされる側も、すべての人が安心して働ける職場づくりを目指し、会社のルールブックである就業規則を策定したり、従業員を守る社会保険や雇用保険などの手続...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 「輝く『人財』づくりに挑戦し続け お客様と『喜び』『幸せ』を共有する」を経営理念とし、会社の財産と...
- 会社名
- 社会保険労務士法人 シャイン
- 所在地
- 山梨県南巨摩郡身延町梅平2532-3
- このプロの一番の強み
- 「聞きたいときに、聞きたいことだけ」相談できます
[山梨県／法律関連]
スポット相談や申告書作成で、顧問税理士のいない経営者を中心にサポート
会社員のまま副業や起業するなど働き方が多様化し、「ひとり社長」やフリーランスも増えている昨今。 「確定申告書を自分で作ったけれど、合っているか見てほしい」「会計ソフトを導入したけれど、正しく入...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士
- 専門分野
- 事務所名
- 八ヶ岳税理士事務所
- 所在地
- 山梨県北杜市大泉町
- このプロの一番の強み
- 人事制度構築を支援。労務管理にITを活用し、業務を効率化
[山梨県／法律関連]
人事制度構築と、勤怠管理・給与計算など人事労務管理のIT化で、中小企業の発展を後押し
人事制度の導入を考えても、「やり方がよく分からない」「構築に時間やお金をかけられない」などと困っていませんか。「社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス」代表の吉野達郎さんは、初めて人事制度を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス
- 所在地
- 山梨県甲府市徳行5-11-11
- このプロの一番の強み
- 優れた人材で高度な「ものづくり」に応えます！
[山梨県／法律関連]
優れた人材で高度な「ものづくり」に応えます
中巨摩郡昭和町のヒューコムエンジニアリングは、主に県内製造業への人材派遣や請負業務、コンサルティングを行っています。国内の製造業にとって、長引く不況で先が見えない状況の中、流動的な雇用にも対応で...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材コーディネーター
- 専門分野
- ものづくりサービス企業として県内製造業の生産をサポートします。また請負、派遣など法的なコンサルテ...
- 会社名
- ヒューコムエンジニアリング株式会社
- 所在地
- 山梨県中巨摩郡昭和町河西1232-1
- このプロの一番の強み
- 障害のある子の親として、自ら研究し実践してきた経験
[山梨県／法律関連]
わが子に障害がある人に向けて「親なき後」の備えをサポート
わが子に障害がある人にとって自分が亡くなったり、認知症になったりしたときに子どもの暮らしはどうなるのか、とても気がかりなのではないでしょうか。 甲斐市島上条の「甲斐の國ひまわり事務所」の代表・...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルタント
- 専門分野
- 障害のある子の親目線でのコンサルティングを子どもの成長に合わせ継続的に実施します。・遺言、任意後...
- 会社名
- 株式会社甲斐の國ひまわり事務所
- 所在地
- 山梨県甲斐市島上条1890-1-208
この分野の専門家が書いたコラム
遺言書が必要な方って誰？？
2024-12-01
財産を渡したい人にしっかりと渡すために 遺言書を書かなくても良い人はどのようなかたでしょうか？？ 答えは。。。 【書かなくていい人はいません！】 遺言書は、どなたにとっても大切なものです。 自...
遺言書は『いざという時に書けばいい』というのは間違いです！
2024-11-09
いざという時は、ほぼ作成できない 遺言書は、寝たきりになったり、命の期限を告げられて亡くなる間際に書けばいいとおっしゃる方がいらっしゃいますが、本当にそのタイミングで大丈夫なのでしょうか？？ こんな事が...
日常生活から身元保証、死後事務まで一貫サポート
2024-11-06
おひとりさまのトータルサポート 先日、行政からの依頼を受け、おひとりで暮らす高齢の方のご自宅にお伺いして、お話を伺いました。 その方は、身寄りも無く、ご自身の逝去後はどうなってしまうのか、とても不安に感じて...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
日本の雇用形態で同一労働同一賃金の実現は可能か？
2016-04-22
安倍首相が法制化を言及したことで、「同一労働同一賃金」を目指す動きが進んでいます。しかし、欧米とは違い、日本独自の雇用形態で実現を目指すには越えなければならないハードルがいくつもあると専門家。
派遣最長3年見直しを決定、労働者と企業のメリットは？
2014-02-08
労働政策審議会が「労働者派遣制度の改正について報告書」を了承し、建議を行った。労働者にとってメリットは大きい。派遣先企業も継続的に派遣を受け入れられるようになり、「わかりやすい派遣法」への第一歩に。
労働者派遣制度の再改正は労働者に不利？
2014-01-29
労働政策審議会は労働者派遣制度の見直しに関する報告書の建議を行った。改正案では労働組合の意見聴取などを条件に最長3年の見直しを決定。わかりやすい派遣法に前進したが、派遣労働者の保護に向けて課題は多い。
