三鷹市の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- ステップファミリーやひとり親家庭の家族関係の悩みをサポート
[三鷹市]
ステップファミリーやひとり親家庭の悩みに寄り添い、自信を持って生きていけるようサポート
「夫婦双方、または一方が子連れで再婚する『ステップファミリー』は、元配偶者との関わりや血縁関係のない子の育児など、さまざまな心配ごとや戸惑いが生じます。まだまだ社会的な理解が乏しい分野でもありま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- カウンセラー
- 専門分野
- 夫婦問題 / ひとり親 / 子連れ再婚家庭（ステップファミリー） / 離婚準備 / 親子交流支援 / 共同養育 /...
- 会社名
- NPO法人M-STEP
- 所在地
- 東京都三鷹市
- このプロの一番の強み
- 機能性とデザイン性が両立した唯一無二の空間をつくり出す
[三鷹市]
「クライアントの情熱」と「建築家のアイデア」のコラボレーションで、理想を超える空間づくりを
「建物はお客さまの情熱と建築家のアイデアのコラボレーションで、唯一無二の空間をつくり上げていくもの。自分好みに暮らし豊かな人生を送れるよう、皆さまが思い描くイメージ以上の空間を実現するお手伝いを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 一級建築士
- 専門分野
- 会社名
- Kitta Architect Studio一級建築士事務所
- 所在地
- 東京都三鷹市新川3-5-15
- このプロの一番の強み
- 日本語入力のプログラミングで、分かる、楽しめる、ミスが減る
[三鷹市]
日本語でプログラミングする自由度の高い「プラットフォーム電脳地蔵」をプロデュース
人間がコンピューターに与える指示をプログラミングと言います。IT化社会への対応などを目的に小・中・高の授業でも必修になる中、日本語仕様に改良したのが「電脳地蔵」です。 開発したのはシステムやソフ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ソフトウエア開発・音声音楽コンテンツ制作
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社インテリジェンス・ワークス
- 所在地
- 東京都三鷹市下連雀3-32-12-101
- このプロの一番の強み
- 手話通訳士と日本語教師2つの資格を取得し活動している専門家
[三鷹市]
手話と聴覚障がいに対する誤解を払拭し、お互いに理解し尊重し合う、優しい社会に
「日本には手話が2種類あり、互いにうまく意思疎通ができないことがあるとご存じですか？」と語るのは、行政や企業など各方面で活躍する手話通訳士の鈴木隆子さん。日本語教師という顔も持ち、日本語を外国人ビ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 手話通訳士＆日本語教師
- 専門分野
- 会社名
- テンダー手話&日本語教室
- 所在地
- 東京都三鷹市牟礼2-8-19
この分野の専門家が書いたコラム
夏期講習24th（2026）言問学舎・夏休みだからこそ、書きましょう！
2026-06-30
このブログ（コラム）は言問学舎のメインの集客媒体（の一つ）でありますから、日ごろ国語や諸科の勉強、受験について書くことが多くなります。そこで夏休み前に、そこからすこし離れて、私自身の子どもの頃の、書くことと夏休...
【最終回】（中高一貫校、学校教材）高1マンツーマン英語演習（担当：井川治久・塾長）2026年6月30日。
2026-06-30
中高一貫校、高1生、6月、最終回： 2026年6月30日（火曜日）： ◆私立中高一貫校「高1、学校教材、英語演習」マンツーマンクラス： （18時30分～21時30分） ＊授業後、3者面談。 ◆本日・・・・・・1...
「み」の書き方
2026-06-30
ひらがなの「み」の書き方として ひらがなの「み」は、三角形に入るよ！ 二等辺三角形、いやいや正三角形かな？ と、子どもにわかるように△に入れてみせます。 それを覚えていた小学1年生Aさん、 最初から三角形に...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
「必ずもうかる」は100%詐欺。夏のボーナスを守るために40代・50代が知っておくべき3つの確認点
2026-06-24
SNSをきっかけにした投資詐欺の被害が、過去最悪を更新しました。警察庁によると、2025年のSNS型投資詐欺の認知件数は9,523件、被害額はおよそ1,288億円にのぼり、いずれも前年から5割近く増えています。
水道料金値上げが全国に拡大中──「上がり続ける公共料金」時代に40代家計が今すぐできる3つの備え
2026-06-17
毎月の水道の検針票を、じっくり見たことはあるでしょうか。電気代やガス代ほど注目されませんが、いま全国で、水道料金の値上げが静かに広がっています。なぜ、いま値上げが続くのでしょうか。
短時間勤務だけじゃない。子どもが3歳を過ぎても続けられる新しい働き方
2026-06-09
3歳から小学校に上がる前までの子を育てる人に対して、会社は「柔軟な働き方」のための制度を用意することが義務になりました。この改正が目指すのは、子育てをしながら働き続けられる環境づくりです。
