[アプリ開発]の専門家・プロ …2人
品川区のアプリ開発の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 自社の成功事例をベースに顧客のアプリ運用をサポート
[品川区／アプリ開発]
アプリのユーザー数を増やすのではなく、損益分岐点に基づき利益を出すのが仕事
アプリの開発とマーケティング支援を専門とする「アドバン」の代表・田中勇輝さん。2010年、ガラケーが主流の時代に創業し、現在は年商10億円に迫るなど堅調に業績を伸ばしています。 「ホームページにSEO（...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- アプリマーケター
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社アドバン
- 所在地
- 東京都品川区西五反田1丁目2-10 Circles五反田 11F
- このプロの一番の強み
- 経済の仕組みを“自ら動く視点”で体得する、未来志向の経済教育
[品川区／アプリ開発]
「経済を自分ごとに」：行動データでひも解く、新しい人材育成のかたち
金融経済教育の分野でグローバルに事業を展開する「ベータインテグラル」では、EdTech x HRTechの領域で以下のサービスを提供しています。・Beta Investors NISA：企業向け金融経済教育プログラム（NISA版）...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会イノベーター
- 専門分野
- 会社名
- ベータインテグラル株式会社
- 所在地
- 東京都品川区北品川5-5-15-4F
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2026-01-25
AIが進化すると、知識や手順はどんどん手に入ります。 すると上司の価値は「全部知ってる人」から「整える人」に変わります。 ここで勘違いが起きやすい。 AIが出す“正解”を、そのまま現場に投げると、逆にこじれること...
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離職を止める最短ルートは「結果」じゃなく「関係」から
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多くの会社は、こう言います。 「結果を出せ」「とにかく動け」「もっと考えろ」。 でもこの順番、現場ではだいたい逆回転します。 ダニエル・キムの成功循環が示すのは、 関係の質 → 思考の質 → 行動の質 → 結果...
