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「らしさ」が伝わるコンセプトを引き出し、選ばれる企業づくりをお手伝い
会社や商品の「らしさ」を言葉にできていますか? 「ブランディングとは、自社や商材ならではの価値を伝え、ファンをつくることです。思いを言語化できると、お客さまからの共感が得られるだけでなく、社員の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ブランディングコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 有限会社クイック
- 所在地
- 沖縄県島尻郡南風原町新川97-6 DSパティオ 101
この分野の専門家が書いたコラム

「橋渡し役」にならず、社員と一緒に先代を責める後継社長の原因と改善策
2026-01-13
同族.家族経営の会社で、後継社長が本来果たすべき「先代と従業員の橋渡し役」としての機能を果たさず、むしろ社員側に立って先代を批判するような言動を取るケースが見られます。 この行動は、組織の信頼関係は大きく揺らぎます...

「変革の先頭に立たない」後継社長の原因と改善策
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同族.家族経営において、後継社長が変革の必要性を認識していながら、自ら動かず、幹部や社員に任せようとする傾向があります。その行動は、組織の停滞や現場の不信感を招く大きな要因となります。 変革には痛みが伴い、誰もが避...

【ご挨拶】沖縄の未来を「共創」する。私が株式会社おきなわコークリエーションを設立した理由
2026-01-07
皆様、はじめまして。 株式会社おきなわコークリエーション代表の林 弘晃(はやし ひろあき)と申します。 この度、マイベストプロ沖縄にてコラムを連載させていただくことになりました。 初回となる今回は、私がなぜ「...





