「頑張って」ますよ~としか言えてないって何…⁈
おはようございます。昨日の ''名月,,の・・お月見は味わえましたか！
ところが朝方の地震にはまたもや、びっくりいたしました！！
しかし、「お月見」で味わえた1分でも・・いいときを味わうことに「感謝」です。
さて・・本題
◆ ミスの報告もきちんと！
「ミス」や「トラブル」が起こったとき、なかなか『報告』できない人がいるようですが、問題を
それ以上大きくしないためにも、「トラブル」が生じたときこそ早く報告しましょう。
その上で、どのように対処すればいいか、上司や先輩の指示をあおぎます。
◆ 報告は上司の仕事が立て込んでいないときに
報告をするときは、上司の都合を考えて、仕事が立て込んでいるときなどは避けるのが頭のいいやり方です。
そして、「○○の件なのですが、今よろしいでしょうか？」と一言たずねてから伝えましょう。
ただし・・
「トラブル」が発生したときなど、緊急の用件はすぐに伝えなければいけません。
どうしてもすぐに報告しなければならないけれど、上司に時間的な余裕がないときには、メモで伝えておき、時間ができたときに正式に報告します。
◆ まず「結論」から！
上司は、まず「結論」から先に告げます。その上で、経過や理由を述べたほうが話がわかりやすく、時間の
短縮になります。報告は事実だけを伝えるのが「基本」です。ただし、意見があるなら「私の意見を申しあげてもよろしいでしょうか」とたずねます。
話の最後に「私個人の考えなのですが・・・」と付け加える方法もあります。
報告は大切です！ ・・続き！を
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