[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …1人
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- このプロの一番の強み
- 内部統制とリスク管理で中小企業を支援
[伏見・山科・宇治・京都南部／組織開発・人材開発]
バックオフィス部門の参謀役として、中小企業の基盤づくりを支援
「総務、経理などのバックオフィスは、企業の基盤を担う部門です。営業や現場業務と比べて、どうしても後回しになりがちですが、基盤を整えることで事業の持続可能性が高まります」と語るのは、「たまる中小企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士
- 専門分野
- ●内部統制構築●リスクマネジメント●コンプライアンス・ハラスメント教育●業務効率化●経営理念・事業...
- 会社名
- たまる中小企業診断士事務所
- 所在地
- 京都府宇治市羽拍子町
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理念づくりを「言葉探し」にしてはいけない
2026-10-16
企業理念をつくるとき、覚えやすい言葉や個性的な表現を探したくなることがあります。多くの人に伝わる言葉に整えるのは大切です。 ただ、表現にこだわりすぎると、理念づくりが「言葉探し」になってしまうことがあります。その...
うまくいかないのは、誰のせいでもない。
2026-10-15
先日、ある社会福祉法人の理事長さんと会食させていただき、少しお話しさせていただきました。 現場スタッフから出世して、法人トップになり、全国でも有数の大規模社会福祉法人に成長させた、凄い人です。 少しお話しした...
ガミガミ言うのは、努力ではない。
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ガミガミと何度も注意してるのに、全然改善されない。 そう思っているのに、さらにガミガミ言うのって、まったく意味がないし、こういうのは努力しているとは言わない。 だって、注意している側は、ガミガミ言うのが楽だか...
