[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …1人
伏見・山科・宇治・京都南部の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 内部統制とリスク管理で中小企業を支援
[伏見・山科・宇治・京都南部／人事労務・労務管理]
バックオフィス部門の参謀役として、中小企業の基盤づくりを支援
「総務、経理などのバックオフィスは、企業の基盤を担う部門です。営業や現場業務と比べて、どうしても後回しになりがちですが、基盤を整えることで事業の持続可能性が高まります」と語るのは、「たまる中小企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士
- 専門分野
- ●内部統制構築●リスクマネジメント●コンプライアンス・ハラスメント教育●業務効率化●経営理念・事業...
- 会社名
- たまる中小企業診断士事務所
- 所在地
- 京都府宇治市羽拍子町
この分野の専門家が書いたコラム
第7回 ストレスチェックとハラスメント・長時間労働
2026-06-23
ストレスチェックの結果は、ハラスメントや長時間労働そのものを証明するものではありません 。 しかし、負荷が高く、支えが弱く、反応が強く出ている職場では、背景にハラスメント、過重労働、業務分担の偏り、相談しにくい職...
属人化リスクの対策
2026-06-23
担当者しか分からない仕事が増えると、急な欠勤や退職で業務が止まるリスクが高まります。中小企業のリスク管理・内部統制の第一歩として、属人化を防ぐ具体策をわかりやすく解説します。 「属人化」は静かに経営リスクを積み上...
第6回 集団分析の注意点
2026-06-22
集団分析を使うにあたって、注意すべきことがあります。 上司の評価にしない マネジメント能力の評価に集団分析を使おうと考えるかもしれません。部署ごとのランキングをつけて、競わせることも。しかし、それをすると、上司...
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反対多い消費税率再引上げを実施するメリットは？
2014-10-06
日経新聞によると、66%の人が消費税率10%への再引上げに反対している。しかし、再引上げができなかった場合、社会保障費関連の財源を失うことに。消費税率の10%への再引上げを実施するメリットを解説。
「ノー残業デー」を効果的に運用するポイント
2013-06-10
ノー残業デーが形骸化しているケースも散見される中、会社の経費を抑えて利益を最大化するための「ノー残業デーの効果的な運用方法」について、そのポイントを社会保険労務士が解説。
