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コラム一覧
子育ては人づくり
2013-11-30
いつの間にか我が家の子供達も大きくなってしまい子育てというより「人と人の認め合い」という感じになってきました。三つ子の魂百までもとか子は親の背中を見て育つという時代は過ぎ去ってしまったように思...
自分はお客様への見本品
2013-11-28
「自分はお客様へのお手本である」という意識をお持ちですか？即ち、会社の『お手本＝模範＝代表』という意識です。意外にこの感覚を持たない人は多いものです。どちらかというとそんな緊張感を持ってまで仕...
上司のうっかりパワハラ
2013-11-28
従業員の中には自分は上司から嫌われているのではないかと思い込んでいる人がいます。なぜこのように思い込みをしてしまうのでしょうか？その殆どが、周囲と比較して自分ばかり叱られているという感覚から来る...
貴方を支えるものは何？
2013-11-25
あなたは支えを持っていますか？それが異性である場合もあるでしょう。同姓かもしれません。家族かもしれません。友人かもしれません。ひょっとするとペットかもしれません。はたまた無機質なものであった...
子供は本物の優しさで育ててあげたい
2013-11-24
親の不注意や自己中心的考えで大切な子供たちが命を落とす事故や事件が後を絶ちません。炎天下の車の中で放置踏み切りの近くなのに子供から目を離す子供だけをマンションに留守番させ火災発生親が自ら我が...
平常心 修業積み重ねるべし！？
2013-11-22
人は平常心でいられない時があります。その平常心でいられない時は「喜びの瞬間」である事は少ないように感じます。自分の感情を抑えられない時・・・それは、悲しい時辛い時怒りの時そのシーンは色々考え...
ヒントは足下に
2013-11-21
経営にもがく人の共通点に「他社（者）と比較する」という行為があります。また、その殆どが自身の経営不振の原因を外（外的要因）に求めます。経営不振の殆どの原因は外にはありません。会社の中（内的要因）...
訊いて育てる
2013-11-19
手が止まるとすぐに教えてしまう人がいます。教えている本人は別として、その行為は決して優しい行為とはいえません。困るとすぐに答えが出てくることに慣れると自ら考えるということをしなくなります。した...
男芸者不在の嘆き
2013-11-16
男芸者（おとこげいしゃ）太鼓持ち（たいこもち）幇間（ほうかん）これらは旅客を楽しませ宴席を盛り上げる人のことを云います。一昔前まで企業においてはこの男芸者的な役回りの人が居たものです。中には...
誰に向けての仕事なのか？
2013-11-15
行動した事実があれば叱られない筈なのに行動したのに叱るなんて、なんて横暴な社長だ！私達の仕事において、「誰に顔を向けるか？」という問題が提起されることが多々有ります。時には社長や上司の顔しか見...
人生観は顔に出る
2013-11-13
笑顔の爽やかな人がいます。笑顔が可愛い人がいます。笑顔が魅力的な人がいます。笑顔を出すべき時と場合を間違えない限り笑顔を向けられて怒りを覚える人はいません。これに対し仏頂面といわれる顔しか周...
カゴの鳥の憂鬱
2013-11-11
カゴの鳥をイメージしてください。「大空を飛びたい飛びたい」と言いながら「かごの中は不自由だ」と文句を言いそれにもかかわらず、開いている扉を見て見ぬ振りをして自分は素晴らしい飛び方ができるんだと...
魔法の会議 ブレーンストーミング
2013-11-10
沢山の意見を吸い上げる手法としてブレーンストーミングという方法があります。参加する各自が思い思いの意見をだします。一人何個出しても結構です。いや、意見を出せば出すほどその会議の意義は高まります...
大事にし過ぎてすべてを失う
2013-11-09
巷には、「何もかも大切」という人が居ます。しかし・・・・。人には手が二本しかありません。抱えきれる案件には自ずと制限が出てきます。イソップ物語だったでしょうか子犬が肉を咥えて橋を渡っていると...
「右へならえ！」の何が悪い！？
2013-11-08
社内の人たちに同調できない人がいます。理由はかっこ悪いそんな事恥かしい他の会社はやっていない面倒くさいなどです。あくまでもその人の主観です。例えば始業前に会社周辺の掃除をしようとみんなで...
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