コラム
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原因は自分にある、と思うと楽になりませんか
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、自分の感情には自分で責任を持つ、という話。アンガーマネジメントをお伝えしている中で、感想でよく聞くのが、「「自分の感情には自分で...
2020-07-15 アンガ‐マネジメント
L 字カーブと今後の女性活躍推進をめぐる企業の取り組みについて
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、L字カーブと今後の女性活躍推進について、です。先日、政府の経済財政諮問会議の議事録を見ていたのですが、その際、「女性の就業率と正...
2020-07-14 労務管理
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金が発表されました
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の紹介、です。https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.htmlこの制度ですが、7月7日...
2020-07-08 助成金
子どもの見本となるハラスメントのない世の中に！
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、こんなことしていたら子どものイジメはなくならない！、という話。先日、厚生労働省から「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が...
2020-07-06 ハラスメント
旅行かばんが大きい人はイライラしやすい！？
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、旅行カバンが大きい人はイライラしやすい！？、という話です。みなさんは旅行行くときの荷物ってどのくらいですか？旅行行くときの荷物...
2020-07-05 アンガ‐マネジメント
標準報酬月額の特定改定についてのQ&A
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、標準報酬月額の特例改定について、です。この時期、総務事務担当者にとっては、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、賞与届など、非...
2020-07-04 労務管理
雇用保険（失業保険）の特例で受給額が2倍になることも。
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、雇用保険（失業保険）の特例について、です。動画でどうぞ。
2020-07-03 労務管理
Z世代と労務管理
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、Z世代について、です。みなさんは、「Z世代」という言葉を知っていますか。マーケティングの世界ではお馴染みのところなのかもしれません...
2020-07-02 労務管理
健康経営の取組みをコストと捉えるか投資と位置付けるか
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、健康経営について、です。健康経営という言葉を聞いたことはありますか。私は、日本健康経営という組織で、健康経営を多くの中小企業に広...
2020-06-30 健康経営
フリーランスとして働くときの心構え
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、フリーランスとして働くときの心構え、です。先日、第9回全世代型社会保障検討会議という政府の会議が開催されました。https://www.kante...
2020-06-28 雑感
認識の違いがパワハラを生んでいる
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、アンガーマネジメント豆知識、です。私が所属している日本アンガーマネジメント協会が「怒りの感情が業務に及ぼす影響」に関するアンケー...
2020-06-27 アンガ‐マネジメント
評価制度と会社の理念
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、評価制度と会社の理念について、です。評価制度の作成をサポートすることも多いのですが、最近、私が重視していることがあります。それ...
2020-06-25 労務管理
コラムテーマ
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労使ともに幸せになるための労務管理のプロ