子どもの見本となるハラスメントのない世の中に！

2020年7月6日

テーマ：ハラスメント

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：ハラスメント防止、労務管理

社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。

今回は、こんなことしていたら子どものイジメはなくならない！、という話。

先日、厚生労働省から「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公開されました。
要は、労働者と事業主との労務関係のトラブルについてのアンケートです。

これによると、労務トラブルのベスト3位は次のとおりです。

1位　いじめ・嫌がらせ　87,570件
2位　解雇　34,561件
3位　自己都合退職　40,081件

今年6月1日にパワハラ防止措置が義務化される背景にもなったように、
ハラスメントが第1位というのは、大人として情けない気がします。
これでは、子どものイジメがなくならないのは当たり前というか…。

大人の世界でこのようなハラスメントがなくなる世の中にしていく必要性を強く感じます。
みなさんの企業ではハラスメント対策進んでいますか。