「アンガーマネジメントとハラスメント防止」が好評です。

アンガーマネジメントという言葉を聞いたことありますか。
最近では、TVや雑誌などで取り上げられることも多くなり、
どこかで聞いたことがある方もいるのではないかと思います。

アンガーマネジメントとは、一言で表すと、
「怒りと上手に付き合うこと」。

怒ってはいけない、ということではないので、そこはご注意。

怒ってもいいんです。

さて、このアンガーマネジメントを取り入れた研修が好評を得ています。
例えば、管理職やリーダー向けに
「パワハラ防止のためのアンガーマネジメント」などの研修をしております。

ストレス社会と言われている昨今、イライラ感情は誰にでもあります。
それがパワハラやセクハラ、その他ハラスメントに及ぶことは十分考えられます。
ハラスメントトラブルについての会社リスクを考えると、ハラスメント対策は必須です。

先日、パワハラ防止義務が法制化されたこともあり、
ハラスメントに対する企業責任はますます大きなものになってきます。

イライラ感情と上手に付き合う方法を学ぶとともに、ハラスメント対策としても、
アンガーマネジメントと組み合わせた研修はとても有意義だと思います。