[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …2人
高崎・安中・藤岡の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
前橋・伊勢崎に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。前橋・伊勢崎を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 設計、製造、品質管理、海外工場管理など豊富な実務経験が強み
[高崎・安中・藤岡／人材育成・社員研修]
品質管理、業務効率化、人材育成などを通じ、中小企業の課題解決をサポート
国内の労働力人口の減少が懸念される昨今、製造業においても熟練者の退職が進み、後進の育成が急務となっています。他にも、欠陥品の流出などトラブル防止に向けた工程の見直し、需要に応じた生産ラインの構築...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 製造業技術支援サービス
- 専門分野
- 製造業の管理技術 設計開発プロセス改善、設計ツール 信頼性・安全性設計、FMEA、統計解析 製造工...
- 会社名
- 合同会社高崎ものづくり技術研究所
- 所在地
- 群馬県高崎市
- このプロの一番の強み
- 現場を知り尽くした、人にフォーカスするコンサルティング
[高崎・安中・藤岡／人材育成・社員研修]
人にフォーカスしたコンサルで魅力的な組織づくりをサポート
「シェフや支配人、オーナーなど人にフォーカスし徹底したヒアリングから始まるコンサルティングにより、飲食店の唯一無二の価値“コア・コンピタンス”を引き出します」 このように話すのは「Principleフード...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 飲食店コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- Principleフードコンサル
- 所在地
- 群馬県高崎市栄町2-18
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サナエノミクス：緊縮脱却と供給強化の経済戦略；「サナエノミクス」と「アベノミクス」の決定的な違い
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自治体技術職のDXは「疲れ知らずの副担当」から。生成AIで事務ミスを防ぎ、技術を繋ぐ
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建設工事の積算、膨大な検査資料のチェック、そしてベテラン職員の退職に伴う「技術継承」の停滞。地方自治体の技術職の皆様が日々直面しているこれら課題は、組織の信頼を左右する極めて重要なものです。 「DXと言われても、...
『さなえを止めるな！2025』 “怒りの総裁選！”：YouTube動画「【寿ガールズバンド】
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YouTube動画「【寿ガールズバンド】『さなえを止めるな！2025』 “怒りの総裁選！”」のソースに基づき、歌詞と台詞を文字起こしです。 ------------------------------------...
