非正規雇用の「同一労働同一賃金」をめざし、秋にも法案
「同一労働同一賃金ガイドライン案」が厚生労働省より公開されました。↓
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai5/siryou3.pdf
このガイドライン案をもとに今後、「労働契約法」「パートタイム労働法」「労働者派遣法」の改正が行われる予定です。ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ案の１ページ目に、我が国から「非正規」という言葉を一掃することを目指すものである、とあります。今後の法改正を含めて注意していきましょう。いずれにしろ、待遇格差について、理由が説明できないようでは、問題になってきます。
正規と非正規で、ある程度具体的に格差があって良い・悪いが事例を含めて記載されています。自社と比較して問題がないか、まずはじっくり検討してみて下さい。
