整理解雇　／　市川市　社会保険労務士

ルネサスが整理解雇を回避した、と産経ニュースにありました。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121003/biz12100317220036-n1.htm
会社側が想定していた5000人を上回り、早期退職に7,511人の応募があったとのことです。

整理解雇をする場合、以下4つの要件を満たしていなければならい、とされています。
①整理解雇の必要性があること（企業の維持存続を図るためにはやむを得ないこと）
②整理解雇回避の努力を行うこと（解雇に先立ち、退職者の募集、出向・配置転換等
　を行う努力をすること）
③人選の合理性（解雇者選定のための整理基準が合理的であること）
④労働者側との協議が行われたこと
今回、ルネサスは、②退職者の募集をしたところで、本来整理解雇すべき5,000人を上回った
ということです。
整理解雇をする場合も、手順があります。間違えると解雇した労働者より、不当解雇や損害
賠償の請求など、訴訟に発展することもあります。十分ご注意下さい。

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