- お電話での
お問い合わせ - 047-393-6220
コラム
春闘、一時金（賞与）の満額回答相次ぐ ／ 千葉県 市川市 社会保険労務士 給与計算代行
2013年3月14日
13日、企業の一斉回答があり、組合が要求している年間一時金（賞与）の満額回答が自動車大手を中心に相次ぎました。定昇（定期昇給）も維持し、一時金合わせての賃上げ率は、安倍政権が物価目標にしている2％を超える見通しです。
しかし、中小企業ではまだまだ厳しい経営が続いているところが多く、大手ほど賃上げが広がらないのではないか、また、恒久的に賃金が上がるベア（ベースアップ）には、大手企業も慎重で、これが来年度から実施されるようにならなければ、本格的な賃金デフレからの脱却に繋がらないのではないでしょうか。
- Share
-
関連するコラム
- 今年の賃上げ2.39％（一部上場企業） ／ 賃金情報 2014-04-17
- 続々賃上げ ／ 千葉県 市川市 社会保険労務士 給与計算代行 2013-03-08
- 過去最高の「ベア」相次ぐ ： 春闘 2015-03-23
- 春闘の一斉回答について書いた記事がJIJICOに掲載されました。 2015-03-27
- 自動車労組ベア要求は見送り：春闘 ／ 千葉県 市川市 社会保険労務士 給与計算代行 2013-02-15
コラムのテーマ一覧
- 育児・介護休業法
- 人手不足
- 社会保険労務士
- 年金
- 雇用保険
- ﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰﾏｰｸ（Pﾏｰｸ）
- 同一労働同一賃金
- 影山社労士事務所
- 女性活躍社会
- 社会保険労務士個人情報保護事務所
- マイナンバー
- 有期雇用特別措置法
- 給与計算(代行)(ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ)
- 労働問題
- マタハラ
- パートタイム労働法
- 失業手当
- 年金事務所の調査
- 社会保険(健康・厚生年金)未加入問題
- 解雇
- 国民年金
- 人事制度、評価制度
- ワークライフバランス
- 退職金
- 労働相談 あっせん
- 遺族年金
- 賞与
- 限定正社員
- 健康保険
- 育児休業
- 雇用の規制緩和
- 是正勧告
- 懲戒処分
- 非正規雇用
- 出向
- 労働基準監督署
- 採用選考
- 派遣労働者
- セクハラ・パワハラ・マタハラ
- 労災
- 就業規則、作成・変更
- 失業率・就職率
- 労働力調査
- 春闘
- 労働安全衛生法
- 労働組合
- 労働基準法
- 水中写真
- マイカー通勤
- 生活保護
- 障害者雇用
- 厚生年金
- メンタルヘルス
- 社会保険
- 残業問題
- 助成金
- 高齢者雇用
- リストラ
- 最低賃金
カテゴリから記事を探す
影山正伸プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。
