- お電話での
お問い合わせ - 047-393-6220
コラム
マイナンバー法案を閣議決定 / 千葉県 市川市 社会保険労務士
2013年3月1日 公開 / 2015年7月22日更新
国民1人1人に番号を振り、税や社会保険を一元管理するマイナンバー法を閣議決定しました。政府は、今国会の成立を目指し、運用は2016年より行いたいとのことです。これが通ると、基礎年金番号、雇用保険被保険者番号、納税番号等が1人1つの番号になります。年金の漏れ、なども防がれ行政の効率化も図られます。ただし、国が広範な個人情報を把握することから、プライバシーの保護やサイバー攻撃などによる情報流出、それによる悪用が懸念されるところでもあります。
社会保険労務士の立場から今までの年金行政などを見ていると、給付漏れ、通知漏れ、などが多数発生しており、マイナンバーによる一元管理をしていくことはやむを得ないのではないか、と思います。
関連するコラム
- マイナンバー利用目的、本人確認書類 [先日コラムの続き] 2015-11-24
- 雇用保険雇用継続給付金についてのマイナンバー等の取扱について 2016-01-18
- 今年後半から来年以降、新規採用者の個人番号(マイナンバー)の対応について 2015-07-27
- 現状、マイナンバーの利用目的に労災給付は、記載できません。 2015-10-26
- 年内の個人番号(マイナンバー)対応について 2015-07-21
コラムのテーマ一覧
- 育児・介護休業法
- 人手不足
- 社会保険労務士
- 年金
- 雇用保険
- プライバシーマーク(Pマーク)
- 同一労働同一賃金
- 影山社労士事務所
- 女性活躍社会
- 社会保険労務士個人情報保護事務所
- マイナンバー
- 有期雇用特別措置法
- 給与計算(代行)(アウトソーシング)
- 労働問題
- マタハラ
- パートタイム労働法
- 失業手当
- 年金事務所の調査
- 社会保険(健康・厚生年金)未加入問題
- 解雇
- 国民年金
- 人事制度、評価制度
- ワークライフバランス
- 退職金
- 労働相談 あっせん
- 遺族年金
- 賞与
- 限定正社員
- 健康保険
- 育児休業
- 雇用の規制緩和
- 是正勧告
- 懲戒処分
- 非正規雇用
- 出向
- 労働基準監督署
- 採用選考
- 派遣労働者
- セクハラ・パワハラ・マタハラ
- 労災
- 就業規則、作成・変更
- 失業率・就職率
- 労働力調査
- 春闘
- 労働安全衛生法
- 労働組合
- 労働基準法
- 水中写真
- マイカー通勤
- 生活保護
- 障害者雇用
- 厚生年金
- メンタルヘルス
- 社会保険
- 残業問題
- 助成金
- 高齢者雇用
- リストラ
- 最低賃金
カテゴリから記事を探す
影山正伸プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。