[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
大府・東海・知多の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
名古屋市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。(1)研修の目的やねらいを明確にしていない(2)効果測定として何を測るのか決めていない(3)誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。名古屋市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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一人一人の可能性を最大限に引き出し、キャリアデザインをサポート
「最近の若者は、個人主義で何を考えているかわからない」「幹部候補がなかなか育たない」「女性管理職を増やしたいけど、上手くいかない」こんな悩みを持つ経営者は多いのではないでしょうか。 「株式会社...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリア形成を支援する研修講師、 人事コンサルタント
- 専門分野
- 【専門分野】●企業の中間管理者育成●企業内コーチの養成 ●キャリアコーチ養成●コミュニケーション...
- 会社名
- 株式会社オフィス・ウィズ
- 所在地
- 愛知県半田市葭谷町1-50-1
みんなの声(クチコミ・評判)
票釜剛史プロへの声
【次期リーダー向け商品開発コンセプト研修】上司の声
このところ、自社の新製品がバカみたいに当たる。 あまりに当たりすぎで生産能力を超えてしまい、営業にこれ以上売らないようにと指示を出している...
ビジネス
40代 /男性
票釜剛史プロへの声
【管理職向け問題解決力研修】受講者の声
体系的に学べて理解が深まった 「なんとなく分かっていた問題解決手法を、A3資料や例題を通して体系的に学ぶことで、理解が一層深まりました。」 ...
ビジネス
40代 /男性
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「“正解探し”より、“試しながら進む”がカギ」 〜イノベーションに必要なのは「試行する力」〜
2025-12-24
この連載もいよいよ終盤。 前回から最終回に向けて、「イノベーションの3つのポイント」をお届けしています。 第1回は、「視点を変える力」でした。 今回はその第2のポイント、「試す力」です。 なぜ“試す”こと...

その人を失ってからでは、遅いものがある
2025-12-22
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 「人はいつも自分の大事なものを、 なくしてから気が...
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