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この分野の専門家が書いたコラム

就業規則①誰に向けての就業規則か

就業規則①誰に向けての就業規則か

2019-11-18

働き方改革

就業規則を作成する際に、まず最初に決めなくてはいけないのは、その就業規則は社内の誰に向けて作るのかということです。 「誰って言われても従業員に対してじゃないの?」 と思う方もいるかもしれません。ただ従業員の中には...

助成金と補助金の違いについて説明します

助成金と補助金の違いについて説明します

2019-11-15

働き方改革

経営者の方とお話しをしていますと、助成金と補助金の区別がよく分かっていない方も、たまにみえます。 そこで、助成金と補助金の違いについて見てみます。 ※このコラムでは、助成金は「雇用に関する助成金」についてのみ記載...

逆風の中でも売れ続けるお店にするには

逆風の中でも売れ続けるお店にするには

2019-11-13

働き方改革

どんな環境にあろうとも売上を伸ばすのが商人の知恵であり、才覚である。売上の低迷を世の中の政治のせいにするのは、己の知恵のなさや勉強不足を露呈しているに過ぎない。 現にマクドナルドは年に20%の売上の伸びを示し、外食...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

障害者雇用の成功のカギ「外部との連携」

障害者雇用の成功のカギ「外部との連携」

2016-04-12

障害者雇用促進法の改正により、平成30年には法定雇用率の更なる引上げも想定されている障害者雇用。企業が上手に雇用を進めていくためのキーワードの一つとなるのが、「外部との連携」です。

企業で働く障害者が過去最多!「人数」の次に求められる「雇用の質」

企業で働く障害者が過去最多!「人数」の次に求められる「雇用の質」

2015-12-07

厚労省から「障害者雇用状況」が公表され、従業員50人以上の民間企業に雇用されている障害者の数が過去最多の約45万人を記録。平成28年4月から法改正が行われ、今後は雇用人数だけでなく雇用の質が求められる。

「障害」か「障がい」か?現場の声は届かない表記問題

「障害」か「障がい」か?現場の声は届かない表記問題

2015-06-05

「障害」か「障がい」か。「しょうがい」の表記について、千葉市の熊谷俊人市長がTwitterで投稿したことが話題になっている。どう表記するかではなく、社会が抱える多くの課題をどのように解消していくかが問題。

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