コラム
Mybestpro Members
2018.11.1 株式会社Niesul 移転しました
移転理由はワークスタイルの変更 2018.11.1 本社事務所を大阪市西区に移転しました！弊社は以前の事務所も、立地条件等とても良い環境でした。「どうして移転するのですか？」移転を決めてから幾度とな...
2018-11-09 いきいき職場づくり(組織活性など)
【すぐにできる】会議・ミーティング・研修時のざわざわを押さえたい！五感にアプローチする環境改善法
ザワザワしている会議、その要因は何？ 「ざわざわとしている」と一口に言っても、いろいろな要因に基づく場合があります。考えられる要因を分けると、①進行役、②参加者、③環境が考えられます。①進行...
2018-10-18 いきいき会議のコツ(組織活性)
第8回 おあつまり隊【11/12(月)】開催決定！ いきいき女性、あつまれ！
おあつまり隊というのは、弊社が主催の交流イベントとなります。「いきいき女性、あつまれ！」という意味を込めて名付けた、女性の会です。3ヶ月に1度くらいの割合で、開催しており、第8回を迎えます。毎...
2018-10-15 いきいき職場づくり(組織活性など)
【事前準備不要】会議・ミーティング・研修時に緊張感が漂っているときに使えるワザ5選
緊張感の理由は、自分？参加者？それとも、環境？ 会議やミーティング、研修が始まるとき、何やら緊張感が漂っていること、ありますよね。そんな時にどう対応すればよいのでしょうか。今回ご紹介する...
2018-10-02 いきいき会議のコツ(組織活性)
【事前準備不要】会議やミーティングで意見が出ない！空気が重たい…そんな時の解決策11
【簡単度★★★】空気の流れを変えてみる 会議やミーティングで意見を求めても「意見が出ない！」という時、ありますよね。「簡単で実用的な会議の始めかた」や「会議の開始時に行うべき目的の共有」につい...
2018-09-28 いきいき会議のコツ(組織活性)
その面談、本当に機能していますか？個人面談をするときに気を付けたい10のポイント
個人面談の目的は「聴くこと」であり「伝えること」ではない 弊社が人事プロジェクトを行う際、必ずと言っていいほど、プロジェクトミーティングとは別に「個別（1対1あるい1対2）で話す場」を設けます。...
2018-09-25 いきいき会議のコツ(組織活性)
「会社に対する不満」を有効に活用！あえて爆発させることで次に進めるたった1つの方法とは
前向きな模範的な意見に騙されないで！本当にその意見は本心？ 会議やプロジェクトに集まる皆さんは、会社員です。出来ることならば、居心地よく働きたいもの。話し合いが始まった初めから「反対意見...
2018-09-20 いきいき会議のコツ(組織活性)
社内で実践！働き方改革の進め方（6）課題を挙げよう～その1【意識編（トップの意識）】
人は自分が納得したことしか行動しない～ 「なぜ納得しないか」を知ることの重要性 （4）社内の「現状」を把握するでも触れたように、働き方改革の肝と言っても過言ではないのが、「意識」です。人は...
2018-09-18 いきいき職場づくり(組織活性など)
社内で実践！働き方改革の進め方（5）社内の「課題」を整理する～課題整理が必要な2つの理由とその方法
解決策の立案をするまえに「課題整理」が大切である理由 課題の洗い出し、課題図書、課題解決……「課題」という言葉は様々な場面で登場しますが、どちらかというと「やらなければならないこと」とネガ...
2018-09-11 いきいき職場づくり(組織活性など)
アイスブレイクは社内会議では使いにくい？簡単で実用的な会議の始めかた
研修では使えるけれど 会議・ミーティングでは使いにくいアイスブレイク 最初の緊張感をほぐす方法の一つで、「アイスブレイク」と言われるものがあります。アイスブレイクは、直訳すると、氷を割る（...
2018-08-30 いきいき会議のコツ(組織活性)
社内で実践！働き方改革の進め方（4）社内の現状を把握する
社内の現状把握①「経営数字」を把握する 経営数字とは、いわゆる「決算書」です。売上はもちろんのこと、売上総利益、経常利益など。何のために把握が必要かというと、労働分配率と生産性を調べるためで...
2018-08-28 いきいき職場づくり(組織活性など)
【効果絶大】様々な種類の会議レイアウトから見る組織活性
レイアウト（座席配置）を考えるときの3つのポイント 【進行役視点・参加者視点】 みなさんも、様々な会議やミーティング、セミナーに参加される機会があると思いますが、どのようなレイアウトをご存...
2018-08-23 いきいき会議のコツ(組織活性)
【脱・だらだら会議】議題を共有することの意味とその方法
議題の共有をしない会議は、糸の切れた凧と同じ みなさん、「会議の大テーマ（○○について話し合う）」は知っているけれど、その進行順は「進行役のみぞ知る」という会議に出席されたことはありませんか。...
2018-08-21 いきいき会議のコツ(組織活性)
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士