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神野沙樹
社会保険労務士
神野沙樹プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
神野沙樹(社会保険労務士)
株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)
【ストレスチェック3】メンタルヘルス対策を何もしていません。企業として何から手を付ければよいのでしょうこちらの質問も、よく受ける質問のひとつです。この質問を受けたときに私どもが回答するのは...
【ストレスチェック2】本人が受診を拒否しました。強制的に受診させる対策はあるのでしょうか?このご質問は、定期健康診断のときも同様に寄せられる質問のひとつ。答えは「強制的に受診させる対策」はあ...
【ストレスチェック1】50人未満の企業なら実施しなくてもいいのですよね?2015年12月から施行予定の、ストレスチェック。2014年6月に公布された「労働安全衛生法」の中の1つです。先日...
【メンタルヘルス対策セミナー】いま企業に求められているメンタルヘルス対策とは今日は、大塚商会様主催のセミナーでお話をさせていただきました。テーマは「なる人が悪い!ではすまされない いま...
先日大阪府下のある企業様にて『セクシュアルハラスメント防止研修』を実施させて頂きました。数十名ごとのグループに分けて、延べ4日間の研修となりました。○セクハラの対応について事業主にはセクシュ...
平成26年7月1日より、改正「男女雇用機会均等法 施行規則」が施行されました。これによって『間接差別』の対象となる範囲が拡がりました。○『間接差別』とは性別以外の事由を要件とする措置であって、他...
平成26 年4月から次世代育成支援をするために、産前産後休業を取得した時は育児休業と同じように保険料免除を受けることができるようになりました。○産前産後休業期間とは労働基準法第65条で定められている...
厚生労働省で、ハローワーク(公共職業安定所)で公開している求人票の記載内容と、実際の労働条件が異なる場合の対策が強化されました。平成 24 年度に全国のハローワークに求人票の記載内容と実際の労働条...
厚生年金保険の保険料率が、16.766%から0.354%引き上げられ、17.120%となりました。今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成25年9月分(同年10月納付分)から平成26年8月分(同年9月納付分)まで」...
若者に過酷な労働を強いて退職に追い込み、“使い捨て”にする、いわゆるブラック企業が社会問題となる中、厚生労働省は、長時間労働などへの監督指導や、労働者を対象にした電話相談といった取組を始めること...
21世紀職業財団は、「育児をしながら働く女性の昇進意欲やモチベーションに関する調査」結果を明らかにしました。育児休業からの職場復帰後に、上司から「少し困難な仕事」を任された女性社員は、そうでない女性...
香川労働局は6日、うどん店従業員の労働相談が増え始めたことを受け、2012年4~12月にかけてさぬきうどん店に対する監督指導を実施したところ、90%にあたる40店中36店で従業員に労働条件を明示しないなどの労働...
高年齢者、障害者、母子家庭の母など就職が特に困難な人を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主に対して、助成金を支給する「特定就職困難者...
人材育成を行う事業主の皆さまは注目です! 厚生労働省は1月23日、重点分野等(健康、環境、農林漁業等)の事業主が行う非正規雇用労働者の人材育成に係る奨励金の創設について発表しました。 日本再生人財...
今日、ある企業様からこんな連絡を頂きました。「一般の方向けで“分かりやすい”ライフプランセミナー」をしてもらえる講師を探しているのですが、神野さんお願いできますか?…と。もちろん「できますよ!」...
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