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コラム一覧
受動喫煙防止の助成金について
2012-12-12
受動喫煙防止対策助成金制度について説明します。この助成金は、顧客が喫煙できることをサービスに含めて提供している旅館、料理店又は飲食店を営む中小企業に対し、喫煙室や換気装置の設置等の設置等の取組に...
残業代不払い是正について
2012-12-10
賃金不払残業（いわゆるサービス残業）について、全国の労働基準監督署が労働基準法に違反していると是正指導した事案のうち、1企業当たり100万円以上の割増賃金が支払われた事案の平成23年度における状況が取り...
職場のパワーハラスメントの予防・解決
2012-11-14
厚生労働省は2012年10月1日、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「みんなでなくそう！職場のパワーハラスメント あかるい職場応援団」を開設しました。 これは、今年3月15日に「職...
精神疾患が急増
2012-11-13
◆中小企業の傷病手当金支給、精神疾患が最多中小企業が加入する全国健康保険協会（協会けんぽ）は、病気やケガで会社を休んだときに支給する傷病手当金の給付状況をまとめました。2011年は精神疾患で給付を受け...
あなたの地域の最低賃金ご存じですか？
2012-11-07
●地域別の最低賃金が変更されました！平成24年度の地域別最低賃金が正式に決定されました。すべての都道府県において増額改定が行われ、全国加重平均で対前年比12円の上昇となりました。時給制のパート・アル...
一般事業主行動計画について
2012-11-06
厚生労働省労働省では、次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき「一般事業主行動計画」の策定・届出等をし、当該計画の目標を達成したことなど、一定の基準を満たした企業を認定しています。この認定を受...
定年引上げについて法律の改正
2012-10-17
◇◇◇定年の引上げについて◇◇◇働いている人が望めば60歳以降も働き続けられる制度を会社が作ることが法律で決まりました。 【継続雇用制度】1～3のいずれかで60歳以降の雇用を確保します。1．定年を引き上げ...
「育児・介護休業法」の改正。すべての企業に適用！
2012-10-16
「育児・介護休業法」のうち、従業員数100人以下の企業には猶予されていた制度が、24年7月1日より適用されました！育児・介護休業法は、企業や事業所の規模や業種を問わず適用されます。すべての会社で介護休暇...
障害者の法定雇用率が引き上げられます。
2012-10-12
平成25年4月1日から 障害者の法定雇用率が引き上げられます。「障害者の雇用の促進等に関する法律」では、事業主に対して、その雇用する労働者に占める身体障害者・知的障害者の割合が一定率（法定雇用率）以上...
「社会保障と税の一体改革」について
2012-10-09
「社会保障と税の一体改革」に関連する法案がいくつか成立しました。（180回通常国会）税制については、消費税率の段階的な引上げに関する法案が成立し、社会保障制度については、年金制度に関する重要法案が2つ...
労働者派遣法が改正されました
2012-10-03
改正労働者派遣法が、一部を除き、10月1日から施行されました派遣社員を受け入れている企業は多いことと思います。 派遣先（派遣労働者を受け入れる事業主）と関係のある主要な法改正ポイントについて解説しま...
期間を定めた労働契約（有期労働契約）の法律が改正されました
2012-09-12
労働者が安心して働き続けることが可能な社会の実現を図ることを目的として、期間を定めた労働契約（有期労働契約）に関する法律に改正がおこなわれました。有期労働契を長い期間にわたり反復更新した場合に、期...
「子育て期短時間勤務支援助成金」が改正されます
2012-09-11
子育て期における短時間勤務制度を導入し、労働者にこの制度を利用させた事業主には、「子育て期短時間勤務支援助成金」が支給されます。 この「子育て期短時間勤務支援助成金」が、本年7月より一部改訂されま...
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