「年間105日」と設定している企業が多い理由【人事実務よくあるご質問】

2021年7月30日公開 / 2021年9月2日更新

テーマ：就業規則に関すること

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：就業規則　作成、労務管理

もうすぐ夏季休暇という会社様も多いと思いますが、みなさんは「会社の年間休日数」について意識されたことがありますか？

会社に勤めていると特に疑問に思うことも無く「どの会社もそんなもの」と思われるかもしれませんが、意外と「年間105日」としている企業があります。

特に土曜日に出勤があるような会社さまにおいては、とても多いんです。
その理由は何か？

今回は、「年間105日」と設定している企業が多い理由についてみていきます。

「年間105日」と設定している企業が多い理由

（内容）
・年間休日を105日に設定する理由を一言でいうと？
・105日に設定するとどのような会社のメリットがあるの？その計算方法は？
・年間休日105日の場合、休日設定の一般例は？
わかりやすく解説します。

年間休日って何日くらいのもの？

（内容）
・年間休日数　平均は？　
・1000人以上の大企業の年間休日数は？
・100人未満の中小企業の年間休日は？
わかりやすく解説します。

参考になれば幸いです！

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