【リーダー必見】「悪気はないのに…」セクハラが起こってしまう3つの理由とその対策

【リーダー必見】「悪気はないのに…」セクハラが起こってしまう

3つの理由とその対策

「良かれと思って発言したのに…」
「昔からのコミュニケーションのつもりだったのに…」

ハラスメント対策が進む令和の時代でも、職場でのセクハラに関するお悩みは後を絶ちません。
特に大きな問題となるのが、加害者側に「悪気がない」ケースが多いことです 。意識の違いやちょっとした掛け違いから、無意識のうちに相手を傷つけてしまい、気づいたときには大切な社員が静かに職場を離れてしまう……という悲しい事態にもつながりかねません。

では、なぜ職場でのセクハラは起こってしまうのでしょうか？
今回の動画では、社会保険労務士の視点から、セクハラが発生してしまう「3つの理由」とその具体的な対策・防ぐためのヒントを分かりやすく解説しています。

・外見やプライベートに関する発言の落とし穴
・無意識の思い込みや「昔の当たり前」が生むジェンダーギャップ
・職場の立場や人間関係に潜むコミュニケーションのズレ

「うちの職場は大丈夫かな？」「指導や声かけの境界線をしっかり把握しておきたい」と感じている経営者様や管理者様は、ぜひ動画をチェックして、誰もが安心して働ける環境づくりのきっかけにしてみてくださいね！

▼動画の視聴はこちらから
【リーダー必見】セクハラが起こってしまう3つの理由とその対策

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