[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …3人
上田・佐久・軽井沢の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
長野・千曲・須坂に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。長野・千曲・須坂を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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上田・佐久・軽井沢×人材育成・社員研修
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- このプロの一番の強み
- NVCとアンガーマネジメントに強み
[上田・佐久・軽井沢／人材育成・社員研修]
真のコミュニケーションを用いて外国人材から選ばれる日本へ
株式会社「J・キャリアコンサルティング」は長野県上田市にある翻訳、外国人材雇用のコンサルティングを行う会社です。「翻訳業務を通して外国人材の働く環境整備の必要性を感じ、平成29年にコンサルティング...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- アンガーマネジメントコンサルタント／NVCファシリテーター
- 専門分野
- ・アンガーマネジメント・共感的コミュニケーション（NVC）・音読療法・セミナー、個人セッション
- 会社名
- 株式会社J・キャリアコンサルティング
- 所在地
- 長野県上田市中央北1-1-29
- このプロの一番の強み
- 現役のISO審査員として、多種多様な企業に精通
[上田・佐久・軽井沢／人材育成・社員研修]
経営成果につながるISO運用を導き、課題解決を目指す
企業や自治体に広く普及している「ISO」。ISOとは、国際的に統一した規格を制定する国際機関、国際標準化機構の略称です。工業製品だけでなく、組織の仕組みについても標準化を推進。体制づくりや作業手順書作...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ISOコンサルタント
- 専門分野
- ・ISO9001（品質マネジメントシステム）・ISO14001（環境マネジメントシステム）
- 会社名
- 和顔（WAGAO）マネジメントシステム
- 所在地
- 長野県上田市
- このプロの一番の強み
- 30代FP、同世代の視点からお客様に合った解決策を提案
[上田・佐久・軽井沢／人材育成・社員研修]
漠然とした不安”の“漠然”を明確にして解決、「使える金額」と「貯める金額」をはっきりさせます
長野県佐久市でファイナンシャルプランナー（FP）として相談業務を行う清水斐さんが、お金の問題に関心を持つようになったきっかけは、自身の年金だったそうです。「20代後半の頃、将来どのくらい年金がもらえ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- お客様の人生をトータルで考え、一生の収支を明確化。今どうするべきかをお伝えします。
- 事務所名
- FP事務所f-design
- 所在地
- 長野県佐久市長土呂433-2
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あなたが、当たり前だと思っていることは、どんなことでしょうか。 固定観念にとらわれていると、柔軟に判断することは難しいものです。 固定観念とは、考え方が凝り固まっている状態。 ときには、常識や当たり前だと思...
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人間万事塞翁が馬。 中国の故事にある、逃げた飼い馬が足の速い優れた馬を伴って戻ってきたように、人生は何が起こるかわかりません。 目先のことに一喜一憂することなく、良いことがあっても浮かれ過ぎず、悪いことがあっ...
仲間と力を合わせる
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一人でどんなに頑張っても、できることには限りがあります。 完璧な人などいませんし、誰にでも得意なこともあれば、苦手なこともあります。 お互いが得意なことを活かして、仲間と力を合わせるからこそ、一人では難しいこと...
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4月から、正規雇用者と非正規雇用者の待遇格差を改善する「同一労働同一賃金（パートタイム・有期雇用労働法）」が施行されます。派遣社員の待遇はよくなるのでしょうか。キャリアコンサルタントの折山旭さんに聞きました。
