コラム
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内面を磨くか？外見から変わるか？
おはようございます。今年の秋の始まりは、清々しい！といえないジメジメとして、夏の疲れが残っているようなお天気でございます。『洞察力』という人を見るために、いつも歩いていろんな人の行動や言動を...
2015-09-04 接遇/人材育成
リーダーの人生観で決まる
おはようございます。秋に一歩、一歩進み季節が変わるごと、一年がすぎるごとに見直すことが増えてきたようにも思えます。もう一度、まわりを見渡して御覧なさい…と、自然が教えてくれてるように思えます。...
2015-09-03 接遇/人材育成
『ついてこい！』と自信をもって
おはようございます。昨日は、防災の日、関東大震災が、起きた日でございます。忘れかけてる『関東大震災』です。歴史から学んでいるはずであるが、子供達に教えることは大切ですね。昨今は、こうゆう人...
2015-09-02 接遇/人材育成
指導力は『進むべき方向を明確に』
おはようございます。9月1日、本日で一年のうち210日になります。本日は《 防災の日 》進み行く方向を、再度見直ししましょう。◆ 方針の針は磁石の針を意味します ◆『指導力』は、進み行く方向を《 ...
2015-09-01 接遇/人材育成
リーダーの資質『リーダーシップは指導力』
おはようございます。今年の8月も終わりゆく本日でございます。こんなことを考えると、暑い夏が恋しくも愛おしくも、いろんな見方や視点がある。いろんなこと、いいこともあれば悲しい出来事も多々あり、過ぎ...
2015-08-31 企業/キァリア
人としての成長が『あなたのキーポイント』瑠璃子の部屋より。
おはようございます。過ぎ行く夏に、お別れを感じ、また『新しい秋』を迎えようとしております。この頃の、ニュースでは、子供たちのいじめによる自殺、人間と思えないような、抵抗できない小さな命を無防備...
2015-08-30 心得/心のマナー
もう一度見直す『習慣』
おはようございます。一雨、一雨ごとに秋に向かっております。9月になると、企業は中間移動の時期に入ります。もちろん、職場は、一定に定まることはとても良いことです。ある意味、中小企業で働くということ...
2015-08-29 接遇/人材育成
『敬礼』とは？もう一度見直すビジネスマナー
おはようございます。処暑を過ぎ8月28日夏の終わりを告げるお祭りごと旧盆、秋の風がふき台風も多くやってくると昔からいい伝えられてきました。それは、わたくしたちに『安全意識』を教えてくれた教えと思っ...
2015-08-28 接遇/人材育成
「会釈」とは？もう一度見直すビジネスマナー
おはようございます。ひとっ飛びに10月なみの気温でございますね。体調管理が大切です。『挨拶』には、ことばはもちろんですが、おじぎの仕方。昨日は、《 上目づかいのおじぎはしない 》こちらも、研修で...
2015-08-27 接遇/人材育成
もう一度見直し『おじぎ』ビジネスマナー
おはようございます。台風により、こらえきれない難儀さにお見舞い申し上げますm(_ _)mビジネスマナーをもう一度見直してみましょう。もちろん、社内で『挨拶』すら交わさない企業はどこかに支障をきたしま...
2015-08-26 接遇/人材育成
人材不足に生じるワケ
おはようございます。子供達の事件、自殺問題…そこには原因を細かく突き詰めていく必要があるように思えます。簡単に済ませ、『急がばまわれ』に時間を費やさないことにあるように思えます。さて、人材不...
2015-08-25 企業/キァリア
ビジネスマナー『もう一度見直す習慣』
おはようございます。昨日は二十四節季の『処暑』暑さが終わる。新しい一週間の始まりです。夏の疲れもでる頃でございますので体調管理も大切に！◆ 『習慣』とは、気がつかないこともある ◆なんと…よ...
2015-08-24 接遇/人材育成
感動をもらえました！『瑠璃子の部屋』より♡
おはようございます。連日、暑さの中に『高校野球』甲子園球場での熱戦でございましたね！わたくしは、最高の準優勝おめでとう！！と思っております。あの、東日本大震災のとき、今の3年生の選手は中学であ...
2015-08-22 心得/心のマナー
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
心を育てる、人材育成のプロ