知識は、もちろんのこと『メンタル面』の問題

村山るり子

村山るり子

テーマ:メンタルの問題

おはようございます。
寒さはありますが、春への楽しみを込めて行きましょう!

仕事にも生活面にもメンタル面が必要


さて、仕事をしたい!それは大切な稼ぎがあり、もちろん生活の糧である。
もちろん、もっともっとと励むことは大切な挑戦です。
仕事には、成り立つことと成り立たないマイナスとプラスがあります。

そこで、『自分は弱い人間だ』・・と否閉めてしまう心にどう考えをもっていったら良いか不安になる。
昨今は、精神的な問題で心が病んでしまう20代・30代のお若いこれからの世代の方々が悩み多い。

そこには、何をどうしたらいいのか?


わたくしも、実に日々といっていいように悩みました。
そして、生活は?といったら『バランス』が取れない状態がありましたよ。
どうしたら?
上司に相談をすることに『こんなことを聞いていいのか?』こんな自分は続けていっていいのだろうか?
もちろん、『新入社員研修』では、社会人になる最初の一歩は厳しい研修に取り組み心身共に痛みを覚えました。

大切なことは『フィードバック』


さて、社会人としての初めの一歩の厳しい研修を終えて、というよりも、すでに研修の中でも心の変化を毎日感じていた。
しかし、現代はビジネスマナーもちょこちょこ、中途社員同様の研修に何よりもビジネスマナーも中途半端、それに再就職が多く自分は何がやりたいのか?自分がどんな仕事をすることができるのだろう?と悩む20代・30代がメンタル面で悩んでおります。

『相談』できる環境をつくる


ストレスチェックが定められていることは、本当にそれが機能しているのか?
全て、病になっているのが現状です。
必ず『要因』があります。環境や学び方や働き方、生活の何処方がコントロールできないことではないでしょうか?

♡ わたくしは、今企業はもちろんのこと、キャリアのある方も悩み、『こんなこと?』を聞いていいのだろうか?そして、企業も個人にも必要な『相談』をもとに小さなことから始め、もちろん、自信を持てるような生き方、働き方を応援いたします。

いつでも、お気軽に話してみてくださいね。ひとりで悩みを抱えないでいいんですよ♡

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村山るり子(キャリアコンサルタント)

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キャリアを伸ばすためのスキルアップはこれからの『人材教育・育成』には職種問わずに必要。関わり方や働き方に時代と共に必要な要因です。企業はもちろん、個人もプラス思考にもっていけることを研究しております。

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