部下運の悪さ…？

おはようございます。お天気も晴れると…運が良いと思えることもあります。
さて、問題解決のリーダーの本音！

「なんでまあ人事課は選りに選って…自分のところに？

リーダーの中には「人事課は選りに選って、自分の課にデキの悪い連中ばかりよこすんだろう」
と、部下運の悪さを嘆き、腹を立ててしまうことがある。
ところが…

面白いことに、その部下達もまた同じように、選りに選ってひどい上司のもとにまわされるものだと
上司達の悪さを嘆いているものです。

これを『お互い様』ですよ！

クセの多い人間が多いが…どう解決するか⁈

この人手不足の時代に、うちの職場には良い連中が集まってきたのだろう『感謝の心』を持ってみては！
視点を変えると、ありがたい嘆きではないだろうか？

♡ クセのある人間が多いが、くせは『長所』と視方を変えてみると、取り柄です。
これを伸ばしたら、凄い人材育成です。実績である！
反対に大きな期待を持つことは、リーダーの中には、よその職場に持てあまし者ばかりを出してもらい
その出来の悪い、ユニークな軍団を育て上げることは『名リーダー』ではないですか！

事実、わたくし自身も、かつてはそうであった！ですから伸びた！

悪に強い者は善にも強い！マイナスに強い者は『プラス』になったらもっと強いと思うことではないですか！

マイナスからプラスになったら強力ではないだろうか？
すごいチームに…すばらしい育成です！リーダーの考え方しだいです！