世代のギャップ

村山るり子

村山るり子

テーマ:女性管理職への道

おはようございます。
昨日は、わたくしの生徒が政界へ挑戦するためにスタートをいたしました。
それから、素敵なことに桜も開花となりました。『桜咲く』に心をこめております。

本題にまいります。これから始まる世代のギャップを「どうする?」のポイント!

世代のギャップを痛感した時どうする?


こんなことがあった!
ピラミッドの廊下に古いエジプト文字で『近頃の若い者はなっていない』と落書きされていたという有名な出来事。

昔から、「近頃の若い者はなってない」といい続け、その若い者によって文化文明が作られてているのです!

歴史は発展してきたのである。

年輩者は古い考えや価値観が正しく、すぐれていると思いがちが、半分は正しく、半分は正しくないでしょう。半分は未熟、不完全ではないだろうか?
したがってお互いに教え合うのがいちばん良い方法ではないだろうか⁈

若い人に教わるのが最良の知恵

年輩者、リーダーの方から、進んで学ぶ姿勢を取ることが望まれる。

♡ わたくしも若い頃に読んだ本を今、読んでみると感じ方の違いを味わい変わっているのである。
同じ本なのに「こうも変わっている」。
学ぶことにより話は合ってくるものです。音楽も聞いていると昔の音楽のアレンジがいいのである。

変えてはならないことは必要である。変えることも年輩者は必要である♡

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村山るり子(キャリアコンサルタント)

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キャリアを伸ばすためのスキルアップはこれからの『人材教育・育成』には職種問わずに必要。関わり方や働き方に時代と共に必要な要因です。企業はもちろん、個人もプラス思考にもっていけることを研究しております。

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